No.2ベストアンサー
- 回答日時:
(1)住民票については、ひょっとしたら、会社が中小企業退職金共済制度(以下「中退共」と言います)の掛金をお母さんについて以前からかけていて、退職の際は、その分についてはお母様の口座へ直接中退共の方から振込されるべきものですが、その際、もちろん会社も手続きは必要ですが、会社では住民票は必要ないのですが、お母様本人が手続きをする際に、住民票を提出しなければならない事となります。
ですから、善意にとれば、会社がお母様がする手続きまでしてくれているのかな~(もちろん本来は本人でなければできないのですが)、と思いますし、悪意にとれば、会社が別でお母様用の口座を用意してそちらに200万円以上の金額が入って、そのうち200万円だけを会社から支払うようにしている、と考えられない事もありません。
まぁ、前者である事をお祈りしますが。
http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/service/servi …
(2)これについては、#1の方も書かれているように、企業によって計算方法も率等もバラバラですので、書きようがありません。
No.1
- 回答日時:
退職金は、会社ごとに制度の有無があり、制度がある場合でも自由に制度設計されます。
他社の事例は全く参考になりません。ご自分の会社の退職金支給規定(就業規則の一部)という名称の文書を請求し、それに基づき計算します。
退職金を受け取るのになぜ住民票が必要なんでしょうかね。退職金と住民票は無関係です。担当者に質問なさってはいかがでしょうか?
住民票ではなく「退職金請求書」を提出してみたらいかがですか(笑)。
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