弔慰金の請求について、 本年度は 会社からの義父母の香典がもらえる規約が有ります、 昨年度は 義父母

弔慰金の請求について、
本年度は　会社からの義父母の香典がもらえる規約が有ります、
昨年度は　義父母の香典は対象外です、
遠く離れた地の義父が亡くなったのが昨年12月　コロナの影響で帰省を拒否され　上司に報告するも　
状況的に　なんの請求もしませんでした、
今になって　規約を見て　義父母の香典金に1万円と記載されています、
弔慰金の時効は2年、
年度をまたがっての請求です、
亡くなった日が規約対象なのか　
請求日が対象なのか　もらえる　もらえないの分かれ道です、もらいたい目線で回答をお願いします。

質問者からの補足コメント

• 人道的な判断をするなら、申請日の規約に当てはめ
  もらえるのかな？
  昨年度の規約は誰も知らないです。

    補足日時：2021/09/22 20:18

No.3 回答者： zara3301 回答日時： 2021/09/22 22:50

そんなに悔しいなら、余計なことはいわないでしれっと総務に請求してみては？

所詮、公の法律じゃなく会社のルールだから。どうにかしてくれるかも。
「だめだよ」と言われたら「え～知らなかった。お手数おかけしました」と言って引き返す。　
図々しい人になる訓練になります。

この回答へのお礼

私の会社では　弔慰金関係は　人事課及び労働組合です、すでに問い合わせ済みです、
私自身かなり調べました、今年度の規約しか無く申請が遅れてももらえる事も分かり　申請しました　
何かと待遇が厳しくなる中　今年度から待遇がよくなった　と言う事です(昨年度　義父母は対象外　今年度　義父母対象内)
どんな有能な弁護士ども　これを覆す事は不可能でしょう。

お礼日時：2021/09/23 08:22

No.2 回答者： mukaiyam 回答日時： 2021/09/22 20:43

＞昨年度は　義父母の香典は対象外…

＞義父が亡くなったのが昨年12月…

あなたの会社の規則類を詳細まで知るよしもありませんが、一般論としてもらえなくて当たり前です。

一般に「今年度」とは令和3年4月～令和4年3月。
昨年とは令和2年、その12月は「今年度」でありません。
もらえると考える方がおかしいです。

一方、企業の会計年度は必ずしも 4/1～3/31 とは限りません。
2/1～1/1 とか6/1～5/31 などいろいろあります。

あなたの会社が12/1～11/30 を 1 会計年度としているのなら、もらえる可能性はあります。

＞弔慰金の時効は2年…
＞亡くなった日が規約対象なのか請求日が対象なのか…

時効が定められているということは、命日もしくは葬儀の行われた日です。

請求日起算だとしたら、時効なんて起こるはずありません。
それとも、請求しても事務員さんが処理を怠っていたりすると、2年で権利消滅するとでも？

「時効」とはそんな意味でありません。
物事の発生に伴って生じた権利を行使できる、最終期限を「時効」というのです。

殺人事件が起こっても、犯人を逮捕できる最終期限は 15年で、これを時効というのです。

この回答へのお礼

くやしーです、
なんでもかんでも予算を削る方向の中　まさか去年の方が悪い待遇なんて　思いもしませんでした
勉強しました、残念。

お礼日時：2021/09/22 21:30

No.1 回答者： もりもりちゃん2 回答日時： 2021/09/22 20:02

会社の総務に尋ねられるのが1番なのでは？

この回答へのお礼

良い返事は期待出来ません　
もらえる秘策が欲しいです、
回答ありがとうございます。

お礼日時：2021/09/22 20:13