失業保険受給者資格について

妊娠し、つわりが酷くていつ仕事に行けるかわからない状態なので退職しました。
9ヶ月しか働いてないのですが、受給者資格ってありますか？
この場合、特定理由離職者になりますか？
ハローワークに電話かければ教えてくれますか？

No.4 回答者： chonami 回答日時： 2022/02/09 12:17

>この場合、特定理由離職者になりますか？

既回答にもありますが、妊娠を理由に離職した場合は受給期間の延長を（90日以上）しなくては特定理由離職者にはなりません。
また、受給資格は単なる加入期間で判断するのではないのでお書きの内容だけでは受給資格があるかどうかを判断することはできません。
ハローワークも離職票を見ないと判断できないので、離職票を持ってハローワークに行くようにしてください。（電話での問い合わせには答えないと思います。）

ちなみに、基本手当を受給したいということなら求職の申し込みをすることになり、それはすぐに働ける状態と判断されるので一般の離職と同じになりますから加入期間が9ヶ月ということなら受給資格は得られていないかと思います。

No.3 回答者： tomoyoo 回答日時： 2022/02/09 10:08

今はもう仕事に行ける状態なんですか？

仕事をしたいけど仕事が見つからない人、じゃないと貰えないですよね？
病気やケガや妊娠、出産などですぐには働けない人は無理だと思います。

No.2 回答者： srafp 回答日時： 2022/02/09 08:29

> 9ヶ月しか働いてないのですが、受給者資格ってありますか？

単純に月数だけ書かれても判断できません。


> この場合、特定理由離職者になりますか？
↓に書いてありますが
　https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-116 …

かみ砕けば、今回の場合、次のことをしていれば認められると書いてあります。
１　妊娠を理由に退職している。
２　それを理由に求職活動ができないために、職安に出向いて受給期間の延長申請を行い、それが認められている。


> ハローワークに電話かければ教えてくれますか？
体がつらいと思いますが、出来れば、離職票が届いた後に職安へ出向いてください。

No.1 回答者： bagus3 回答日時： 2022/02/09 08:27

ダメ

https://doda.jp/guide/naiteitaisyoku/koyouhoken/