法律上は問題なく辞めれるはずだけど

理由は自分の仕事能力がメインで、モラハラはついでの結果なんですが、
辞めたい職場があります。（浄水。取水。下水。のライフライン施設）

ただ、性格も見抜かれてるのか、人手不足により引き止められてる状態であり、
会社の雇用問題だとしてもシフトを回すのがヤバい状態になりつつあります。
（仮に自分も抜けれるのなら他会社含めて４人いなくなって回らなくなる。※市から６０万ほど受取の中の３５～４０万ほどピンハネされてるのを減らせば大体の人は残りそうですけど・・）

で、実際、こういう職種を人手不足のまま辞めたら問題に発展しますか？
別に手厚い待遇受けてるわけでもないのに
（給料２０万のために夜勤含めて働き、交通やひと月分のボーナス、福利厚生は全部ピンハネで貯められた金だし）、
会社のためだけに働かされる現実にモヤっとするんですが・・
退職代行などを利用して顔出さないまま辞めて損害賠償みたいなのが発生したりしますか？
（契約書には２週間前に言えば良いとはなってますが。）

No.4 回答者： cactus2 回答日時： 2022/03/21 14:33

退職したい理由の一つにモラハラがあるなら、自分ならモヤッと

する気持ちを残したままでは退職しようとは思わない。
自分ならモヤッとする気持ちが解決するまでは退職はしない。
とりあえず労働基準監督署に出向いて相談をしよう。相談をする
事でモヤッとする気持ちは解決するはず。

少し考えが甘過ぎませんか。あなたが辞めて会社の仕事に影響が
出るとしても、それを考える必要は無いのでは。人手不足だった
ら会社が何とかして求人募集をしますよ。
辞めるのはあなたの自由だから、人手不足で辞めると会社には影
響は出るでしょうが、別に問題に発展する事はありません。
ただあなたが何らかで会社に損害を与えていれば問題ですが、そ
うでなければ別に問題はありません。

退職代行などを利用して退職すると、次に就職した会社に何らか
の情報が伝わる事もあります。秘密は洩らさないと言うのが退職
代行側の言い分ですが、噂は風の頼りでバレる事は多々あります
から、それを防ぐためには退職代行は利用せず、自ら退職届を提
出して退職しましょう。
損害賠償はされませんが、代行を利用すると言う事は会社に対し
て何らかの都合が悪い事をしていると思われる事があります。
そう思われないためにも代行は利用せず自ら会社に出向いて退職
届を提出しましょう。

「一身上の都合にて、来る○年〇月○日をもって退職します。」
とだけ書きます。退職届受取り者は会社の最高責任者宛てです。
提出する年月日（退職日は既に書いているので、提出日を書く）
と会社名、最高責任者名、あなたのフルネームを書いて捺印をし
ます。捺印は認めで構いません。
会社によっては保険証（社会保険証等）を返納しないと退職させ
て貰えない事があります。退職時に保険証は必ず返納します。
後は「お世話になりました。離職票は早めに郵送して下さい」と
だけ言って、深く頭を下げて立ち去りましょう。

No.3 回答者： tanzou2 回答日時： 2022/03/20 14:14

こういう職種を人手不足のまま辞めたら

問題に発展しますか？
　↑
法的な問題には発展しません。

人員が足りないとかの問題は
会社の責任において解決しなければ
ならない問題です。

従業員には関係ありません。



退職代行などを利用して顔出さないまま辞めて
損害賠償みたいなのが発生したりしますか？
　↑
請求されるかもしれませんが
法的責任は無いので、支払う必要は
ありません。

裁判になっても勝てます。

No.2 回答者： ウミネコ104 回答日時： 2022/03/20 02:19

結論

（契約書には２週間前に言えば良いとはなってますが。）になっているというのであれば問題はありません。
但し、退職願いと退職届での違いに注意することです。
契約書で2週間前に言えばいいことになっていますは、2週間前に言えば2週間後に退職ができる内容とに注意することです。
2週間前に申し出ても2週間後に退職ができるとは限らないということです。
普通は、退職願いに退職日を記載しないことが普通です。契約書で2週間前に退職理由を記載して退職願いを提出するかと思います。
退職願いは、会社が受理しても会社の都合に合わせることになります。
退職届は、会社が受理したことで退職が決まります。
退職届は、退職理由と退職日を記載して提出するため受理することで退職日に退職することはできます。
又は、民法改正で、退職日の2週間前に通知することで労働契約は終了すると規定しています。

No.1 回答者： himawari223 回答日時： 2022/03/19 21:49

こんばんは

代行など頼まなくても、規則通りにやればいいです。

「一身上の都合で〇〇年〇〇月〇〇日付けで退職します。住所・氏名・ハンコ」と紙に書いて社長に渡し、当日まで普通に働き、翌日から会社に行かなければいいです。

私物は〇〇日までにきれいに片つけておく。後は全て郵送でやる。