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現在アイシンで派遣スタッフとして働いています、

アイシングループは基本的に3年目で任期満了ということで退職させられるそうです。

派遣法が3年目以降の雇用継続を禁ずるという事でしょうが、

トヨタ車体のように3年目以降業績勤怠等を考慮の上で、

派遣として雇用継続、無期雇用といった対応をしているアイシン工場はないのでしょうか?

A 回答 (1件)

それは、ここで聞いても解決する問題ではありません。

派遣3年以上不可の抜け道は、ありますがそれを採用するしないは採用予定会社がすることで、ここで聞いても意味のない事なのです。
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