異動したくないのに異動させるってサラリーマンありありですか？ 何回も異動打診されて断ってる上司がいま

異動したくないのに異動させるってサラリーマンありありですか？
何回も異動打診されて断ってる上司がいますが、こういう特別扱いは何なんですか？

No.4 回答者： tanzou2 回答日時： 2022/04/17 15:22

異動したくないのに異動させるって

サラリーマンありありですか？
　↑
勿論です。
それが普通というか、当然です。



何回も異動打診されて断ってる上司がいますが、
こういう特別扱いは何なんですか？
　↑
どうしてもイヤだ、拒否すると
それが通る、ということは有り得ます。

ただ、そうなるとブラックリストに
載る可能性があります。

この回答へのお礼

ブラックリストに載ったらどうなりますか？

お礼日時：2022/04/17 22:56

No.3 回答者： blue5586p 回答日時： 2022/04/16 19:58

サラリーマンにとって、人事異動はある意味宿命と言えます。

しかし、人事異動は、特に私が従事していた製造業では、雇用の確保に繋がるのです。
　例えば、昔はテレビには欠かせない部品だったブラウン管。テレビが売れている間は、ブラウン管も増産しなければなりません。
　しかし、テレビが売れなくなれば、ブラウン管も減産せざるをえなくなり、交替制勤務の縮小、生産ライン停止などで、余剰人員が生じます。
　こうした余剰人員の雇用を確保するには、異動は不可欠です。
テレビが売れなくなっても、ビデオカメラが売れていれば、カメラの部品を生産している部署に異動になり、これにより雇用が確保出来るだけで無く、カメラの部品の増産にも対応出来るのです。
　人事異動は、多くの部署、多くの仕事を経験して、多くの方々と出逢うと言う、プラスの面が多いものです。

No.2 回答者： unkotare-oyaji2022 回答日時： 2022/04/16 19:48

現在の場所に居ても使い物にならないから、会社としては異動させたがってるのではないですか？

普通なら、断っても強制的に異動させるものなんですけどね。

No.1 回答者： hectopascal 回答日時： 2022/04/16 19:47

サラリーマン紙切れ三枚、辞令、退職、異動、イヤなら辞める選択肢です