今の勤務先で若手の存在ばかり重視され、40代社員達が担当業務を剥ぎとられ、次々と退職しています。 無

今の勤務先で若手の存在ばかり重視され、40代社員達が担当業務を剥ぎとられ、次々と退職しています。

無能な人ならともかく、中には優秀な40代社員もいましたが、60代の年配上司達から自身の立場や評価の邪魔だと白い目で見られていました。

40代社員は自分一人だけになりました。今は年下からもスルーされつつあります。

どの会社でもよくあることでしょうか？

皆さんが私の立場でしたら転職を考えますか？

No.2 ベストアンサー 回答者： hdkzok 回答日時： 2022/05/02 17:26

「中には優秀な40代社員もいましたが、60代の年配上司達から自身の立場や評価の邪魔だと白い目で見られていました」は事実だと思います。

その上司達には社員を評価する能力すらないから目障りな社員に辛くあたる。
若手の社員はまだ素直だから、彼等にとって扱いやすく、使いやすい。
一度若手の社員よりも素直に対応してみてください。
その反応を見てから決めてもいいと思います。

No.4 回答者： kamerabeginner 回答日時： 2022/05/02 17:40

優秀ならどこでもやっていけるでしょう。

転職すべきでしょうね。
だいたい若手でできる仕事を40代がやっている時点でその40代は無能なのでしょうけどね。

No.3 回答者： 宇宙少年ソラン 回答日時： 2022/05/02 17:27

どうなんでしょうね。

冷静に分析すれば
若手のほうが仕事ができるんでしょうね。

中堅どころが辞めていくのは
一般社会（会社）ではあまりないですね。

若手の教育も重要ですから。

40過ぎの転職は厳しいでしょう。
頑張るしかないのでは。

No.1 回答者： 覆面神父齋藤 回答日時： 2022/05/02 17:25

「楽でいいや」と

居直ります

業務集中しすぎなので
疲弊