No.1
- 回答日時:
たぶん、ご主人が育休に入ることは可能でしょうし、育休手当もでると思います。
ただこのようなことは匿名の掲示板ではなく職場の人事担当者にご確認下さい。その方が迅速、かつ正確ですよ。
No.2
- 回答日時:
同じく公務員です。
育休も時短勤務も可能かと思いますよ。職場の環境にもよるとは思いますが。時短勤務は就学前のお子さんを養育する時に取れるものですし。他にも3歳未満なら部分休業もとれるかとと思いますよ。
組合関係の冊子があると思うので、そこに記載されてるはずなので確認してみてください。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
公務員なんだもの
育休取れないわけがない。
国が率先して遣らせようとしている事
まず初めに遣って良いという雰囲気を作れるのは
公務員だもの。
お休みしても 必ず代わりの講師が存在する。
講師の為にも
遠慮なくお休みしてあげて欲しいなぁ~と思います。
自分の子より人の子を考えてしまう教師だからこそ
敢えて私は深く望みます。
我が子の面倒をしっかり見れるのは
育休がある限り
利用できる今しかないですもの。
四の五の言わず
誰に何を言われようとも
使えるものすべて使い果たして
我が子だけを見つめる時間を作ってあげてください。
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