社会人3年目の20代です。 健康保険料がいつもより4000円ほど高く、厚生年金がいつもより1万ほど高

社会人3年目の20代です。
健康保険料がいつもより4000円ほど高く、厚生年金がいつもより1万ほど高いです。
その月は残業が、いつもより半分位の時間で手取りが少ないです。

健康保険料と厚生年金保険料がいつもより高いのは、なぜでしょうか??
どういった理由が考えられますか??

No.6 回答者： ohkinu2001 回答日時： 2022/06/20 12:14

考えられるのは、

１．1月ごろに基本給や通勤手当の変動があった、
２．給与計算が間違っていた
くらいです。

健康保険と厚生年金の保険料は標準報酬月額により決まりますが、
これは通常4月から6月の給与を元に、9月から翌年8月まで適用されます。
例外として昇給など固定的賃金の変動があった場合に、
3か月後に見直されるケースがあります。

No.5 回答者： chonami 回答日時： 2022/06/20 10:49

6月支給の給与からということでしょうか？

であれば、今年に入って1月あたりに固定賃金の変動がありませんでしたか？
基本給とかだけでなく月額の交通費なども対象になります。
もしくは給与形態の変更（時給→月給など）とか。

定時決定以外（4～6月支給給与の平均から標準報酬月額を再計算して9月分保険料から変更になる）では残業などの変動で標準報酬月額が変わることはありません。

No.4 回答者： OnneName 回答日時： 2022/06/20 10:03

1　昨年末か年初に昇級した。

2　賞与が出たが賞与から社会保険料が引かれていなかった。
3　給与計算が間違っていた。

等が考えられます。

No2の解答は住民税との混同かな。

No.3 回答者： ほーほけきょッ 回答日時： 2022/06/20 09:43

６月だからです。

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2022/06/20 09:36

年末調整で昨年１年で働いて得た収入が多いから。

6月から今年の分が決まります。

No.1 回答者： 放浪者 回答日時： 2022/06/20 09:11

ボーナス貰った？？

貰っていれば、それがヒットです。