上司が個人情報をコミュニケーションという名で聞き出してきて叱責の時などに別室で結婚退職しろとか遺産相

上司が個人情報をコミュニケーションという名で聞き出してきて叱責の時などに別室で結婚退職しろとか遺産相続したから金があるんだろなどということはパワハラには値しないのでしょうか？
私の職場の上司は名ばかりで人事評価という名目で新人や若い女とおしゃべりばかりして個人情報を聞き出して弱みを握って人を破滅させます。
それが仕事だから仕方ないでしょうか？

質問者からの補足コメント

• ちなみにその人は親が病気、死んだ、シングルマザーだ、子どもが病気だ、障害者だ、周りに身内や友達がいない、旅行に行けない、などのことを笑います。

    補足日時：2022/06/30 06:27

No.3 回答者： blue5586p 回答日時： 2022/06/29 23:49

ひどい上司ですね。

ご質問を読ませていただいた限りでは、今時そんな会社が存在するのかと、驚くばかりです。
　そのような会社は、将来性はありません。
仕事だから仕方がないなどということは、絶対にありませんし、あってはならないことです。
　転職を考えられたほうが良いでしょう。

No.1 回答者： クズ太 回答日時： 2022/06/29 23:03

それは、登竜門です。

その程度で潰される無能な弱い人間は、どこ行っても排除されるだけです。