No.7
- 回答日時:
良いんじゃないですか。
自由競争の結果にすぎません。
それに。
皆、薄々にでも、判っている
ことなんですから。
臭い物に蓋、なんてしても
根本的解決にはなりません。
問題があるなら、逆にクローズアップ
して、問題点を浮き彫りにし、
解決していけば良いでしょう。
No.4
- 回答日時:
私は、Fランク職種一覧表の公表に賛成です。
これを公表することで、みんなが選ばない職種になりますから、必ず、最低賃金の上昇に繋がります。今回の公表の妨害は、Fランク職種の関係者からだと思います。給料を今までの倍出せばFランク職種とはいい難くなります。
Fランク職種から上を目指す努力が、日本の最低賃金を引き上げることにも関わらずです。
No.1
- 回答日時:
プロモーション、海外営業、広報、営業企画を半生の間してきましたが50代後半でコロナ禍での転職でその職種に就けずFランクの職種につく事になりました。
人手不足と言われれいる「介護」「運輸」「警備」から「運輸」になりました。建築業界のトラックドライバーになりましたが危険が伴うので簡単な仕事ではありません。覚えることも沢山あります。同僚とのコミュニケーションも欠かせませんし取引先の現場スタッフとのコミュニケーションも重要です。間違いは自分の怪我に繋がるので気が抜けません。まさに「職に貴賎はない」と思います。職業にランクをつけるなんて愚の骨頂です。自分の職業のランクが高いと勘違いしている人たちのやりそうなことだと思いました。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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皆様回答ありがとうございます‼️(^◇^)
確かにFランクの職種の給料アップに間接的に繋がるかも知れないが、世の中にはバカにする連中もいるからね‼️( ノД`)…メリットもデメリットもありますたいね‼️