初歩的な質問かもしれないので申し訳ないのですが、去年の5月に会社を辞めて、社会保険から抜けました。

一年近くずっと国民健康保険の切り替えをしていません。

国民健康保険に入りたいのですが、「すごくお金かかるよ」と友人に言われてちょっとビビってます。

今は有限会社に勤めているのですが、保険のシステムがなく、自分で入らなければなりません。

市役所に行けばすぐに国民健康保険に入れるのでしょうか。その際、お金は相当かかるのでしょうか。教えてください。

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A 回答 (7件)

社会保険は半分を会社が払ってますからね。

国保だと12000~16000円くらいかかったような覚えがあります。ただ、収入によって違うので、実際の額は市役所でお尋ねください。(と、社会保険庁で言われました)
問題は未加入の期間があると、その分を請求されることじゃないでしょうか。
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この回答へのお礼

12000~16000円というのは、月にかかるお金ですか?

ということは…一年だと15万位払わなきゃいけないってことですかね!?

どきどき。。。

ありがとうございました!

お礼日時:2005/04/01 14:30

本来は、社会保険から脱退した場合、脱退の翌日から国保に加入する義務がありますから、今から国保に加入する場合は、2年又は3年(市の制度によって違います)まで遡って、加入して保険料を納付する必要があります。


国保に加入するには、前勤務先の退職証明書か社会保険の資格喪失届けのコピーと、印鑑を持参します。

又、国保の保険料は前年の所得を基に計算されますが、市によっては、収入が少ない場合は減額の制度が
あります。
この保険料率は、市の国保の財政状況によって違いますから、市町村によって大きな格差があります。

市のホームページに、料率などが掲載されている場合もありますから確認しましょう。

又、年金についても、2年まで遡って納付することが出来ますから、市の国民年金の係へ年金手帳を持参して、手続きをしましょう。
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この回答へのお礼

さかのぼって払うとなると一年分払うんですよね。。。いくらくらいになるのかかなり心配です。。。
市役所に行ってみます。
ありがとうございました!

お礼日時:2005/04/01 14:17

国民健康保険は、その年度はまったく収入なくなっても


前年度の収入で
平気で3~4万円保険料請求してきます
オニです。

社会保険は、その月の収入なのに
はっきりいって不公平です。

社会保険とか国民保険とか
保険制度 分離するのはやめてほしいって思います
一個に統一してほしい。
不公平だ・・・
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この回答へのお礼

保険てほんとよくわかりません。
会社も何も言ってくれなかったし…。

ありがとうございました!

お礼日時:2005/04/01 14:19

お金は払わなければいけません。


加入は義務です。
病気のときに困るのは自分です。
老後に、困るのも自分です。
義務を果たしてない人は文句の言えないのが社会ですので・・・。

未加入期間の請求分は分割で支払えた気がします。
督促は相当うるさく来るようです。
役所にきちんと説明して加入してください。
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役所はたいてい2年前までさかのぼって請求してくるので


1年未加入とのことですので
払っていない1年間ぶんを請求されます。

収入なくなってもおにのように督促状を送りつけてきます。
昨年、収入の半分を、年金と国保にもっていかれました。


住んでいる地域によりますが
国民健康保険は
社会保険の2倍以上します。
社会保険を2年間任意継続していればよかったと後悔したことがあります。

有限会社でも
経営者と社員がどういすれば
社会保険の加入手続きできますから
職場に 社会保険加入してもらえないか
相談するほうがいいと思います
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この回答へのお礼

大変ですね。。。
市役所は土日が休みなのでついつい手続きに行くのが面倒になってしまいます。。。

社会保険はまず望めないようなちっちゃい会社なので
とりあえず早めに市役所に行ってみます。

ありがとうございました!

お礼日時:2005/04/01 14:24

国民健康保険に入る場合会社を辞めてからの保険料を払う必要があります。


資格が出来てから(会社を辞めて厚生保険の被保険者資格を喪失した時)国民健康保険に加入する義務が法律で定められています。
なお厚生保険よりは多分高いですが、年収により保険料は変わりますし、自治体によっても違うようです。
お住まいの自治体にお問い合わせ下さい。
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この回答へのお礼

問い合わせてみます。
ありがとうございました!

お礼日時:2005/04/01 14:26

すぐに国民健康保険・国民年金に加入することはできます。


が、1年未加入の分もまとめて請求されます。
額は収入などにより、一概に言えませんが…
でも社会保険に加入していない人は国民健康保険・国民年金に加入しなければなりません。
選択肢はないのです。
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この回答へのお礼

さかのぼって払わなくてはならないという事を知らず、病気とは無縁の生活だったので、ついつい先延ばしにしてしまったのですが。。。
ちゃんと入ろうと思います。

ありがとうございました!

お礼日時:2005/04/01 14:34

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11月1日付で退職し社会保険を抜けました。
現在は細々とバイトをしているのですが(社保なし)、先日「国民年金被保険者 資格取得・種別変更届書」が送られてきました。
近い内に再び社会保険完備の職場で働く予定なのですがそれでも提出(国民年金への切り替え)が必要なのでしょうか。
このまま放っておいたら電話や家へ直接訪問があったりするのでしょうか。
以前、年金を納めていないということで2回ほど訪問があったことがあります。その時はお金に余裕がないということで断り、若年猶予制度の利用を薦められました。
今までに数か月分しか納めていません。
又、この書類は切り替えが規則だからというだけで、納付を強制するものとしてでなく、単に規則だからということで送られてきたものなのでしょうか。

Aベストアンサー

多くの方が勘違いされているんですけど、年金保険料の納付は義務なんです。
督促及び滞納処分については、
保険料その他国民年金法の規定による徴収金を滞納する者があれば社会保険庁長官は、期限を指定して、それを督促することができます。

さらに、督促を受けた者がその指定した期限までに保険料その他国民年金法の規定による徴収金を納付しないときは、
国税滞納処分の例によって処分するか、その者の財産所在地の市町村に対して処分を請求することができます。
どちらにしても、財産差押さえ等の強制処分。

保険料その他国民年金法の規定による徴収金の先取特権は国税及び地方税に次ぐとされており、
金融機関への債務よりも優先して徴収されるんですね。
ただ、強制徴収に掛かる費用が滞納保険料より多くなること、保険料未納の不利益は年金額に反映されたり、
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強制徴収は積極的には行われていないのですが、積極的ではないだけで行われているのも事実です。

国民年金2号被保険者(厚生年金)の資格を喪失すると翌日から国民年金1号被保険者に種別変更されます。
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保険料その他国民年金法の規定による徴収金を滞納する者があれば社会保険庁長官は、期限を指定して、それを督促することができます。

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Q健康保険資格喪失証明書について

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が必要ということだけはわかりました。

しかし、退職時にはいただいておりません。
退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。

そこでお聞きしたいのですが、
1.健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか?
2.問い合わせは前の会社でよいのか?
3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は?

以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。


早く歯医者行きたいです。
痛みでよるも眠れません;;

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
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退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
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保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が...続きを読む

Aベストアンサー

喪失証明書は送付義務はありません。
また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。
通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の
コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。

前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。
通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。
保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。
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このまま、国民健康保険に未加入のまま就職したときに何か請求されるか?と質問ですが、
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ただ、もし未加入の期間に病院にかかってしまうと、医療費を全額自己負担しなければなりません。
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Q社会保険から国民保険への切り替え

未婚で一人暮らしのアルバイトです。

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職場に保険証を返し、「変更手続きをしないと二重請求になる可能性があるので早めに済ませた方がいい」と言われましたが、特に社会保険喪失の書類等は貰っていません。
(勤務時間が減って社会保険を抜けただけで、退職ではありません)

(1)このまま国民保険への変更手続きは出来るのでしょうか?
また、どうやって手続きをすればいいですか?

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 今回改めて申請するにあたり、現段階で全額納めるのは難しいのですが、手続きするに当たり何か不備はありますか?

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質問が多くて申し訳ありませんが、丁寧でわかりやすくまとめて頂けると有難いです。

Aベストアンサー

お答えします。
>(1)
出来ます。窓口で「社会保険を抜けました」と言って下さい。
>(2)
ここで言う「二重請求」とは「未加入」の事と思われます。
>(3)
不備とは何を指してるのでしょうか?
加入手続きで「未納」が発覚し「重加算」も含めた「べらぼーな金額」が請求されるだけです。
>(4)
過去の分は出来ません。
未納支払いが終わったら「相談」は出来ます。

Q社会保険を抜けたら

正社員で働いていましたが2月末付けで辞めました。
社会保険も当然ぬけたのですが、もらう書類としては
雇用保険の被保険者証や資格喪失通知書だけでいいのでしょうか?
健康保険などの喪失証明書はもらわないものなのでしょうか?
会社がテキトウなことばかりする会社なので信用できません、。。。
3月の頭に結婚し、色々急がしく、まだ健康保険までたどりついていなく、
無保険状態です…。
旦那さんの保険に入りたいのですが、
旦那さんの保険にはいるときに必要なものは会社からは
『以前働いていた会社から全部もらえるからそれを提出して』
といわれているようです…。
どんな手続き、書類が普通はもらえますか?

Aベストアンサー

>社会保険も当然ぬけたのですが、もらう書類としては
>雇用保険の被保険者証や資格喪失通知書だけでいいのでしょうか?

年金手帳はご自分で持っていますか?または会社から返してもらいましたか。

>健康保険などの喪失証明書はもらわないものなのでしょうか?

必要により貰うもので必要でなければ貰わなくてもよいものです。
例えば国民健康保険に加入するのなら健康保険の資格喪失証明があったほうがいいですが、雇用保険の資格喪失通知書で代用できる場合もあります。

>旦那さんの保険にはいるときに必要なものは会社からは
>『以前働いていた会社から全部もらえるからそれを提出して』

こちらの会社も結構テキトウな会社のようですが(笑)
すでにご結婚されて失業給付を受給する予定もなければ
旦那様の扶養に入れると思いますから
国民年金第3号被保険者の届出のために貴方の年金手帳を提出して
あと無職である証明(雇用保険の資格喪失通知書のコピー)を提出すれば
よいのではないかと思います。
早く手続きしないと結婚時にさかのぼって扶養に入れなくなったり
しますので、ご注意ください。

>社会保険も当然ぬけたのですが、もらう書類としては
>雇用保険の被保険者証や資格喪失通知書だけでいいのでしょうか?

年金手帳はご自分で持っていますか?または会社から返してもらいましたか。

>健康保険などの喪失証明書はもらわないものなのでしょうか?

必要により貰うもので必要でなければ貰わなくてもよいものです。
例えば国民健康保険に加入するのなら健康保険の資格喪失証明があったほうがいいですが、雇用保険の資格喪失通知書で代用できる場合もあります。

>旦那さんの保険にはい...続きを読む

Q月の途中で国保から社保への切りかえ

お尋ねします。

月の途中から国保→社保へ切り替わった場合、その月は国保と社保の
2種類の保険料を納めなければならないのでしょうか?
同様に国民年金から厚生年金の切り替えの場合も教えて下さい。

国保は会社を退職後、自分で市役所で加入手続きをしなければ加入されないままなのでしょうか?

Aベストアンサー

>月の途中から国保→社保へ切り替わった場合、その月は国保と社保の
2種類の保険料を納めなければならないのでしょうか?

一般にはそのようなことはありません。

国民健康保険の保険料に日割りと言う考えはありません、必ず1ヶ月単位で保険料は月末の状態で決まります、月末に加入していればその月の1か月分の保険料を支払います、月末に加入していなければ保険料は支払いません。
例えば11月15日で脱退すれば(手続き及び資格喪失日は翌日の16日になる)11月分の保険料は払う必要はありません、ただし保険証は15日まで有効です、つまり保険料の支払いと保険証の有効期間はズレがあるということです。

ただし同月得喪と言う例外があります。
同月得喪というのは同じ月に資格の取得と喪失があった場合です。
例えば11月1日に資格取得で11月15日に脱退(手続き及び資格喪失日は翌日の16日になる)の場合です、この場合は自治体の条例によって決まっているので多くの自治体ではその月の保険料は支払わなくて良いですが、一部の自治体では支払う場合があります。

また保険料の支払いについては次のようなことがあります。
国民健康保険の保険料の支払い方は自治体によって必ずしも同じとは限りません。
ただ一般的な支払方法は次のようなものです。
国民健康保険は年度単位なので4月から翌年の3月に掛けて支払うようになります。
一方金額は前年の収入から計算されます、この前年の収入が確定するのは確定申告が終了したときです、つまり3月15日です、当然4月には間に合いません。
しかもこれが整理され自治体の役所に回り、住民税が計算されてそして国民健康保険料が計算され確定するのは5月頃になります。
ですから実際には6月から翌年の3月に掛けて払います、4月と5月は払いません。
といっても4月と5月は保険料はなしと言うわけではありません。
例えば保険料が年間12万だったとします、4月から翌年の3月までの12ヶ月ですから月額としては1万です。
ただこの12万を6月から翌年の3月まで10回で払えば1回が1.2万になります。
つまり月に1.2万払うがこれは月額ではないのです、月額はあくまでも1万なのです。
要するに払ってない4月と5月分を他の月に上乗せしたと考えても良いでしょう、ですから結果としては同じことです。
ですから国民健康保険では誤解を避けるために通常は何月分とは言いません、必ず何期分と言うのです。
ですから6月から10等分して払う場合は

1期 12000円 納付期限 6月30日
2期 12000円 納付期限 7月31日
3期 12000円 納付期限 8月31日
4期 12000円 納付期限 9月30日
5期 12000円 納付期限10月31日
6期 12000円 納付期限11月30日
7期 12000円 納付期限12月29日
8期 12000円 納付期限 1月31日
9期 12000円 納付期限 2月28日
10期 12000円 納付期限 3月31日

となります。
ここで11月15日に脱退すれば支払うのは10月までです、これを月割りにすれば、月額1万ですから4月から10月まで7ヶ月と言うことで

1万×7ヶ月=7万

つまり保険料は7万支払わなければいけないのですが、実際に支払われたのは10月31日の納付期限の5期分とまでの5回ですから

1.2万×5回=6万

つまり10月までに支払ったのは6万円です。
これを支払わなければならない7万から引くと

7万-6万=1万

つまり1万円足りないわけです、この1万円を改めて役所は請求すると言うことです。

質問者の方の場合は退職の為と言うことで恐らく年の途中で国民健康保険に加入したのでしょうし、保険料の金額も異なるので上記とは全く同じとは言えませんが、要は保険料の1か月分と月払う金額とは異なるので年の途中で脱退して清算すると追加請求される場合があるということです。
これは決して11月分を請求されるということではありません、11月分は請求されないが清算した段階で不足分を請求されたということです。
よくこれを11月分は請求されないはずなのに、どうして請求されたのかと疑問思う人が多いので一応言っておきます。

>同様に国民年金から厚生年金の切り替えの場合も教えて下さい。

国民年金についても保険料に日割りと言う考えはありません、必ず1ヶ月単位で保険料は月末の状態で決まります、月末に加入していればその月の1か月分の保険料を支払います、月末に加入していなければ保険料は支払いません。
ただ国民年金に関しては国民健康保険より単純で、例えば11月16日に厚生年金に切り替えれば、11月1日に遡って厚生年金に加入となります、ですから11月の国民年金の支払いは不要です。

>国保は会社を退職後、自分で市役所で加入手続きをしなければ加入されないままなのでしょうか?

そうです。

国民健康保険は多くの自治体では下記のようになっています(一部例外もあるようですが)。
国民健康保険は資格喪失後14日以内に手続きをすることになっています。
14日以内に手続きをすれば退職日の翌日まで遡って、その日から適用されますが14日過ぎると手続きをしたその日からしか適用されません。
ただし保険料は資格喪失日から請求されます、つまり14日過ぎて手続きをすると資格喪失日から手続きをした前日までは保険料は取られるが保険は適用されないということです。
これはいわば14日以内に手続きをしなかったペナルティと思ってください。

また国民健康保険の加入の手続きは市区町村の役所でします。
必要なものは印鑑と基本的には退職前に会社で加入していた健保の被保険者資格喪失証明書です。

それから入社して健康保険に切り替えても、自動的に国民健康保険から脱退とはなりません、国民健康保険の脱退の手続きをしなければなりません。
保険証が手に入ったら市区町村の役所に連絡して健康保険の被保険者者になった旨を伝えて脱退届けの書類とそのときの添付書類(恐らく一般には新しい健康保険の保険証のコピーだと思いますが、自治体によっては加入証明のような書類を要求されるかもしれません)について聞いてください、通常は郵送でも処理できるはずです(郵送で処理できないと言われれば役所に出向くことになりますが)。
もし重複して保険料を支払ってしまった場合は、返還されると思いますので振込口座を書いて同封するように言われるかも知れません。
書類が着いたら脱退届けの所定の項目に書き込み、国民健康保険の保険証と、添付書類、振込口座を書いたもの、これらを送付すれば市区町村の役所で処理しくれるはずです。
恐らく脱退届けの用紙は複数枚の複写になっていて、脱退の処理が完了すればそのうちの1枚が脱退通知として返送されてくるはずです。

>月の途中から国保→社保へ切り替わった場合、その月は国保と社保の
2種類の保険料を納めなければならないのでしょうか?

一般にはそのようなことはありません。

国民健康保険の保険料に日割りと言う考えはありません、必ず1ヶ月単位で保険料は月末の状態で決まります、月末に加入していればその月の1か月分の保険料を支払います、月末に加入していなければ保険料は支払いません。
例えば11月15日で脱退すれば(手続き及び資格喪失日は翌日の16日になる)11月分の保険料は払う必要はありません...続きを読む

Q社会保険から社会保険への切り替えの間の無保険期間

この度、主人が転職することになり、
今までの社会保険がなくなります。
新しい転職先は決まっていて、そこで社会保険に加入
出来るのですが、前の会社の退職が金曜日で、
次の仕事の入社が翌週の月曜日のため土日、2日間の空きがあります。
この間は無保険となるのでしょうか?
また、その2日間だけでも国保・年金加入が必要でしょうか?
前の会社の社会保険の届を調整してもらうことは可能でしょうか?
もしくは新しい会社での届け出の日にちの調整は可能なのでしょうか?よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>新しい転職先は決まっていて、そこで社会保険に加入
出来るのですが、前の会社の退職が金曜日で、
次の仕事の入社が翌週の月曜日のため土日、2日間の空きがあります。

これは今月の末の話ですね。

よくある例なのですが、切りのよい月末ではなく月末1日(あるいは2日)前の退職日というを会社側が言い出すことがあります。
健康保険や厚生年金は月末在籍しているかどうかで、その月の1か月分を払うかどうか決まるのです。
10月で辞める場合に月末の2日前に退職すれば、会社では払わなくて済むのです、そうすれば会社は負担するはずの10月分の保険料の半額を払わずに済みます。
一方退職者が任意継続あるいは国民健康保険や国民年金に入る場合は2日の間をおいて11月からということは出来ません、必ず10月30日からになります。
ということは10月分は会社としては払わないが退職者個人が全額支払うことになるのです。
任意継続の場合は在職中に会社が負担してくれた半額分も含めて全額ですから保険料はざっと2倍になります、国民健康保険は保険料自体が高いですから任意継続と同じか多い金額を払うようになります。
要するに結果として10月分は会社が負担分を浮かした分を、退職者個人が負担するということになってしまう、このからくりが月末2日前の退職日です。
これはセコイ会社がよくやる、わずかな保険料をケチる常套手段です。
月末2日前に退職すれば退職月の保険料の支払いがないという言葉に乗ってしまうと、退職後にたった2日のために高額の保険料を個人負担するようになります。
また年金も同様です。
このサイトにもそういう状態に陥って、助けを求めて質問してくる方がいますが、退職してしまっては後の祭りで、お気の毒ですがとしか言いようがありません。
例えば上記のように月末2日前で辞めると、健康保険料が引かれずに得だと会社に言われてそのとおりにして、退職後に健保に行って任意継続(あるいは市区町村の役所で国民健康保険)の手続きをしたらたった1日なのに先月分を丸々払わされておかしいという質問がこのサイトでもありますが、言葉は悪いですが上記の説明で会社に騙されていたことが初めてわかるケースが多いようです。

恐らく質問者の方の夫も上記のような手口で会社に言い包められてしまったのでしょう。

>前の会社の社会保険の届を調整してもらうことは可能でしょうか?

可能ですが、前述のような意図を持って会社が夫を言いくるめたとすればその場で31日退職を主張すればともかく、一旦承諾した後に翻すとなると中々会社も認めないと思いますが。

>もしくは新しい会社での届け出の日にちの調整は可能なのでしょうか?

逆に新しい会社で30日入社とすると、10月の末日には在籍しているわけですから30日と31日の2日しかいなくても1か月分の保険料を払うことになります。
新しい会社はその半額を負担することになるので嫌がるかもしれません、ですから可能ではあるがすんなり話がまとまるとは限らないし場合によっては拒否されるかもしれません。

ということで一応現職の会社、次に新しい会社に調整を頼んでどちらかが応じてくれればそれで一件落着となりますが、どちらにも拒否されることもあるかもしれません。

>この間は無保険となるのでしょうか?

当然無保険期間になります。

>また、その2日間だけでも国保・年金加入が必要でしょうか?

法律上は加入しなければいけません。
ただ2日だけですからそのまま何事もなく過ぎてしまえば、それで終わってしまう可能性が強いですね。

>新しい転職先は決まっていて、そこで社会保険に加入
出来るのですが、前の会社の退職が金曜日で、
次の仕事の入社が翌週の月曜日のため土日、2日間の空きがあります。

これは今月の末の話ですね。

よくある例なのですが、切りのよい月末ではなく月末1日(あるいは2日)前の退職日というを会社側が言い出すことがあります。
健康保険や厚生年金は月末在籍しているかどうかで、その月の1か月分を払うかどうか決まるのです。
10月で辞める場合に月末の2日前に退職すれば、会社では払わなくて済むの...続きを読む

Q国民健康保険の加入手続きに必要な書類を教えてください!

国民健康保険に加入するときに必要な書類ってどんなものがあるんでしょう?退職したのは去年の6月なのですが、なんだか会社に国民健康保険加入に必要な書類を送ってもらってくださいと市役所の人に電話で聞いたのですがイマイチわかりません。どうか教えてくださいお願いします。

Aベストアンサー

退職した日付がわかるものなら何でも良いと思うのですが・・離職表や源泉徴収票など。
もしそれがない場合は、会社に退職証明書なるものを下さいと言えば、大抵くれると思います。(書式は自由で特に決まっていません)
しかし、去年の6月に退職してそれ以降いづれかの健康保険に加入していなければ、去年の6月以降からの保険料を払わなければいけないような気がします。(確かではありませんが)

Q国民健康保険料いくら払っていますか?

派遣社員だった去年、年収が250万円で、国民健康保険料を約133,000円払っていました。(もちろん国民年金はまた別払い)

今年は契約社員で、年収は300万円になり、社会保険料を月に8,500円引かれています。(厚生年金はまた別)

計算すると派遣社員で国民健康保険料を払っていた時のほうが高いのですが、それが普通ですか?

また、年収が240万円で、国民健康保険料が133,000円というのは高すぎると思うのですが、いかがでしょうか?(一昨年の年収も250万円)

自営業や非正社員の方など、国民健康保険料を払っている方、年収がどれくらいで、いくら国民健康保険料を払っているか教えて下さい。

Aベストアンサー

国保は確か都道府県によって料率も異なったと思いますが、
原則、金額の決定基準は「前年度の年収」です。
kiki1978さんの場合は、現在契約社員で、社会保険のため、
半額は会社負担となっているはずです。
私が以前会社を辞めて、一時的に国保に入ろうとした時、
前年度年収が480万で、国保が月額42,000くらいと
言われました。
(その時は健康保険の任意継続を選択しました)

Q会社退職後14日以内に国民年金の加入しなかったら

会社退職後14日以内に国民年金加入手続きをとってくださいと、国民年金法にうたわれていますが、14日を越えて加入手続きをした場合、なにかペナルティはあるのでしょうか。
空白期間の年金額をまとめて支払う必要が絶対あるのかと、もし有るとしたら、それ以外に延滞金のようなものが発生するのでしょうか?

Aベストアンサー

私も離職後、またそのうち就職するし面倒だし・・と思い半年位手続きをしないままだったことがあります。
しばらくすると社会保険事務所から納付書(国民年金保険料納付案内書)が送られてきました。
納付書は、未払いになっている月から、1ヶ月ごとになっていて、
それぞれ納付期限が書いてあります(確か翌月だったかな?)。
その期限から“2年以内”であれば、督促料や罰則もなく支払いできます。

支払いしないと、何度も何度も支払い通知が来ましたが、失業保険生活の身になかなか厳しいものがありました(TT)
その後就職し、やっと未納分の支払いを終えました。

払わない方も多いと聞きますが、なんだかモヤモヤして嫌でした。払い終えてスッキリです。
皆さん色々な事情はおありでしょうが・・・。

下記URL参考になさってください。

参考URL:http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/


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