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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
若手が不足して年配者が多い会社はふつうにあります。
活気がなくなり、年配者は定年退職でますます人手不足になり、ノウハウの継承もできずにshrinkするばかりです。会社の老齢化ですね。
社長の後継者(若手)がおらず、事業が続けられなくなる会社もあります。
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No.2
- 回答日時:
地元で有名な和菓子屋がご高齢で閉めた
事業を譲りたいのだが、そこに住んでるので譲れない事情がある。
中々難しいケースもある
譲る場合でも色々準備をしておかないと
ノウハウ蓄積さ利益のある小さな会社は消えて行くね
ヨボヨホまで仕事してもね~残した金をいつ使う
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