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求人内容と実際に入社して給料体制が違うのは、違反にはならないのですか？求人内容には試用期間中も待遇

締切済

質問者：だうちゃん
質問日時：2022/08/15 22:20
回答数：1件

求人内容と実際に入社して給料体制が違うのは、違反にはならないのですか？
求人内容には試用期間中も待遇は正社員と一緒と書かれてます。

この質問への回答は締め切られました。

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回答 (1件)

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No.1

回答者： hectopascal
回答日時：2022/08/15 22:31

待遇と、給与体系は、違うかもしれないです。

例えば、月給と、日給月給では、違います。

違反言い出したら、年間休日128.日なんて、大ウソです。

残業、休出、当たり前、、

上場企業なんて、そんな感じです

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