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●会社•入社後、 休日等が 雇用契約内容と違っていたり、 労働安全衛生に抵触する様な、危険な作業が

締切済

  • 質問者：メイクラブ
  • 質問日時：
  • 回答数：2件

●会社•入社後、　休日等が　雇用契約内容と違っていたり、　労働安全衛生に抵触する様な、危険な作業が　日常的になっている会社(職場)は、　どう思いますか？また、どうしますか？　(現場)主任も退職して、不在です。　　少人数体制の会社なので、試用期間中でも、残業が多いです。　　お願い致します!

質問者からの補足コメント

  • ラッキー！

    ●退職するか？しないか？　お聞かせ下さい!

      補足日時：2022/07/24 13:53
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A 回答 (2件)

No.2

  • 回答者： z1y2w3v4
  • 回答日時：

No.1です。


回答の理由は、休日等が雇用契約内容と違っていたり、労働安全衛生に抵触する様な危険な作業が日常的になっている会社(職場)だから。
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この回答へのお礼

Thank you

やはり、そうですよね?

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お礼日時：2022/07/26 19:46

No.1

  • 回答者： z1y2w3v4
  • 回答日時：

私なら退職します。

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この回答へのお礼

Thank you

理由をお願い致します。

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お礼日時：2022/07/24 14:16

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