●会社•再就職後、 勤務した会社が 少人数体制で、危険な作業をしていたり、(現場)主任が退職して不在

●会社•再就職後、　勤務した会社が　少人数体制で、危険な作業をしていたり、(現場)主任が退職して不在になったりして、(試用期間中から)残業が多かったりしたら、どう思いますか？　雇用契約と違う内容(休日関係)状況でも有ります。　　お聞かせ下さい!

質問者からの補足コメント

• 

  ●暫く様子見しますか？　　退職も視野ですか？

    補足日時：2022/07/14 01:47

No.1 回答者： kamerabeginner 回答日時： 2022/07/14 01:33

契約内容書面

実際の労働の記録
を書面にして上司に相談。改善が見込まれない場合は退職する考えがあることを伝える。

この回答へのお礼

契約内容(休日関係)が違う事は、他の社員も言っているが、なかなか、上司に言えない…環境なのですね。　少人数体制なので、会社に協力せざえおない心境で…。

お礼日時：2022/07/14 01:45