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●会社•再就職後、 雇用契約内容(休日等)が、実際とは違っていたり、 労働安全衛生法に抵触する様な、

締切済

  • 質問者：メイクラブ
  • 質問日時：
  • 回答数：1件

●会社•再就職後、　雇用契約内容(休日等)が、実際とは違っていたり、　　労働安全衛生法に抵触する様な、危険な作業が日常的になっている会社を、どう思いますか？また、どうしますか？　　少数体制です。　　最近、(現場)主任が退職しまして、不在です。他の作業員も、後を追う様に退職して行きました…。　お聞かせ下さい!

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A 回答 (1件)

No.1

弁護士、労基署に相談しましょ

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この回答へのお礼

Thank you

回答者さんは、(進退等は)どうしますか？

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お礼日時：2022/08/11 12:29

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