私の使っている履歴書には資格欄の下に「その他特記すべき事項」という欄があります。次の1.2どちらを書いたらよいでしょうか?
1.履歴書には特技の欄がないのでそこにエクセル・ワードが少し得意なことを書べきか
「高校時代(現在短大生)に全国商業高等学校検  定の情報処理2級を取得した。」

2.自分の性格(セールスポイント)などについて書くべきか
「面接で聞いて欲しいので」

私は現在、日商簿記2級をもっています。(これは資格欄に書いた)また高校が商業科だったので上記にもかきましたが、情報処理や簿記、電卓などの資格をもっているのですが、高校生レベルのものは書かないほうがよいのでしょうか?資格欄に記入しなくても「その他特記すべき事項」に書いてもいいのでしょうか?資格ばかり書くと、資格取得そのものが目的のようになっているように感じられないでしょうか?

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A 回答 (4件)

こんばんは!



私は仕事で人事を担当しています。
いつも面接をしているので参考になればと思いお答えします。

先ず、職種にもよりますが、私が履歴書を見るとき資格は必ずチェックします。やはり戦力になりますし、良い印象をもたれると思います。
ですから1つしか書くスペースがないなら『1』が良いと思います。

逆に、性格などは面接官がなれた人の場合、話をすると大体は判ります。(私が面接する場合は性格を書いていても当てにしません)

また、その会社に入社したいと思っているライバルが沢山いると思います。会社に入りたいという気持ちも大切ですが、私は戦力になります!という所をアピールする方がよいのではないでしょうか?

それととても大切なのは、履歴書を丁寧に書くこと。
字が下手でも、一生懸命書いた履歴書でその人の人格が伺えます。

頑張ってくだい!
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
>私は戦力になります!という所をアピールする方がよいのではないでしょうか?
その通りだと思います。しっかりアピールしたいと思います。

お礼日時:2005/04/07 08:58

1と2の答えじゃなくて申し訳ないのですが、


履歴書には、重要、必要な事は他に記入する欄があると思うので、特記すべき事項には希望する会社に入社する為の意気込みとか、自分の思いとか他の欄には書けない様な思いなんかを書けばいいんではないかと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2005/04/07 09:00

1でしょうか。



資格のところに書けるものは、国家資格や日商簿記などの資格などで
全国商業高等学校検定などは書くべきではないと十数年前の
就職時に言われていたので。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。やはり資格欄には全国商業高等学校検定のものは書かず、特記すべき事項で書きたいと思います。

お礼日時:2005/04/07 09:01

1.履歴書には特技の欄がないのでそこにエクセル・ワードが少し得意なことを書べきか


「高校時代(現在短大生)に全国商業高等学校検  定の情報処理2級を取得した。」
2.自分の性格(セールスポイント)などについて書くべきか
「面接で聞いて欲しいので」

できたら、両方書くべきでは。
スペースが無いなら、1がいいですよ。

資格は全部書いています。私は。
気になるなら書きましょう。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。スペースが小さいので、資格について書くことにしました。

お礼日時:2005/04/07 09:03

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回答お願いします。

Aベストアンサー

志望動機は、あれば良いです。

採用する側も同じ程度の人が沢山履歴書の郵送が有るものと思われます。
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話は、多少違いますが 懸賞ハガキを応募する時は どうします? 何百枚も来るのです
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Aベストアンサー

むずかしいですねー。でも、空欄がないほうがいいとは思いますので、次のようなもので埋めるのはどうでしょうか?
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○現在、OO試験1級に向けて勉強中です。
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Aベストアンサー

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 以上の原則を守った上で、履歴書には事実のみを簡単に書き、PR文には多少、背景や経験を含めた裏話的な事を書くことをお勧めします。

 例えば、サイクリングが趣味で自転車メーカーに就職希望ならば、

 履歴書:「サイクリングの楽しさ、しいては自転車の素晴らしさを自ら改良できる仕事を希望して、御社に応募しました」

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Aベストアンサー

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以上2点、どうぞよろしくお願い申し上げます。

Aベストアンサー

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『面接官に「あなたがこの会社を運んだ理由(志望動機)は何?」と聞かれるので注意』と
記されていますね。この記述に私は理解に苦しんでいます。

何故なら大抵、アルバイトに採用してもらうには合格点の面接+履歴書が必要ですが、
履歴書に志望動機欄が設けられているではないですか?それを読めば良いではないですか。
なぜ面接の時に又聞くのでしょう?それとも、志望動機は
履歴書・志望動機欄用と面接で聞かれる時用と、2つの動機が必要という事なのでしょうか。

面接の時、志望動機が聞かれたらどう答えれば良いのでしょう?例えば
『履歴書の志望動機欄に書かれてある事が全てですので、それ以上は答えようがありません。』とかですか?

Aベストアンサー

#1さんの言うとおり履歴書に書ききれない部分を聞くためにあえて聞いてくるのです

試しに自分を全く知らない人が読んでも完璧にわかるように志望理由を書いてみてください。具体例、実際の体験、その会社でなければならない理由などを書くと結構な量になります

その辺をうまくまとめて書いておき、面接で補足しながら答えればいいと思います
また、履歴書という配布資料を使って自分を売り込むというプレゼンテーション能力もテストしているのかもしれませんね

Q履歴書に「あなたのキャッチコピーを書いてください」という欄があり、書いてみましたので添削、評価などよろしくお願いします。

新卒採用に向けての履歴書です。

■キャッチコピー
「わたあめ(棒付)」

棒にわたあめをまきつけて大きくしていくのをイメージしました。

自分自身のしっかりとした芯を持ちつつ、他人の意見や良い所を取り入れ、身につけることで成長していきます。

現場の変わることが多い派遣のアルバイトでは向上心を持ち、周囲にアンテナを張り巡らせて先輩達の動きから学ぶことで積極的に仕事を早く覚える努力をしました。

何かご意見、アドバイスなどありましたらよろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんばんは。(*^。^*)
キャッチコピー
「わたあめ(棒付)のように」

自身の成長には向上心が必要だと感じました。それで、アルバイトの派遣先では周囲にアンテナを張り巡らせ、先輩たちの動きをキャッチして吸収し、自身のものにする方法を繰り返すことで、徐々に成長してきたと思います。これからも、自身をよりしっかりとした芯に成長させ、他人の良いところを取り込んで、わたあめを巻きつけていくように、少しずつ身につけ大きく成長して行きたいと考えています。

個性があって、あなたらしさが出ていると思いました。
もう少し分かりやすい表現にすればと思い、書いてみました。
参考程度になさってくださいませ。(*^^)v

Q履歴書記載と面接時の志望動機について

履歴書を記入するにあたって、毎度の事のように考えてしまうのですが、
履歴書に記載した志望動機と、面接時に質問されて述べる志望動機は
同じでは無い方がいいのでしょうか?
面接官の手元には、履歴書が広げられており志望動機の欄も当然
目を通していらっしゃると思うのです。
改めて問う、と言う事は「志望動機について欄内に書き切れなかった事、
熱意をそれにプラス」した方が、ただ記入した事を暗記するよりも
意欲が感じられますか?履歴書の志望動機は簡潔に記入し、面接時に
熱意を知ってもらう為、更に付け加えるという形はどう評価されますでしょうか?
書類審査が先にある場合は書類であらかた判断されると思いますので、
簡潔に記入するのはマイナスポイントになるのでは?と心配です。
みなさんは、どうされてますか?
教えていただけると嬉しいです。

Aベストアンサー

同じような質問がありましたので、そちらを見られていたら重複しますが。

実際問題として、履歴書の志望動機欄に書ける事はそんなに多くの事を書けるわけではありませんので、ありきたりの事になってしまうのは仕方ない事と思います。
面接官も、あまりじっくりと読みません。目を通す程度です。
それで面接の時に志望動機を、再度聞くのは、確認しています。その中で、書いてある事と違っていれば、??で、論外。

>「志望動機について欄内に書き切れなかった事、熱意をそれにプラス」した方
>が、ただ記入した事を暗記するよりも、意欲が感じられますか?

そう感じます。「多くの中の1社として応募されているな。」という人と、「事前に当社の事を調べているな。その上で応募されたかな?」という人に分けています。
(意欲・熱意は、会社をある程度調べないとわいてこない)

>履歴書の志望動機は簡潔に記入し、面接時に熱意を知ってもらう為、
>更に付け加えるという形はどう評価されますでしょうか?
それでいいと思います。

>書類審査が先にある場合は書類であらかた判断されると思いますので、
>簡潔に記入するのはマイナスポイントになるのでは?と心配です。
当社は、中小企業ですから、書類選考で、不採用にする事は、希ですが、大きな会社では、そういう事のあるかもしれません。でも、冒頭に書きました通り、履歴書の志望動機欄は、熱意を伝えるには小さすぎます。熱意を伝えるなら、職務経歴書や、自己PRを同封する方が効果的です。

いずれにせよ、志望動機欄は、あまりこだわらなくても良いのではないでしょうか。面接時または、職務経歴書などの応募書類に一工夫して、「熱意」「応募会社に対する思い入れ」「自己PR」すれば、良いとおもいます。

中小企業で、当社の場合。。という事ですので、一般人・自信なしに、しておきます。
いい企業に就職できます事を祈念いたします。

同じような質問がありましたので、そちらを見られていたら重複しますが。

実際問題として、履歴書の志望動機欄に書ける事はそんなに多くの事を書けるわけではありませんので、ありきたりの事になってしまうのは仕方ない事と思います。
面接官も、あまりじっくりと読みません。目を通す程度です。
それで面接の時に志望動機を、再度聞くのは、確認しています。その中で、書いてある事と違っていれば、??で、論外。

>「志望動機について欄内に書き切れなかった事、熱意をそれにプラス」した方
>が、...続きを読む

Q履歴書の資格欄に書ける資格について

当方、23歳(高卒で会社員5年目)で転職のために、履歴書を作成しています。

今度、大きめの冠婚葬祭業の企業(営業職)への面接に挑むことになっています。
今の、製造業の会社(現在、技術職)に未来が見いだせず、誰にも言わずひっそりと転職活動中です。

本題に入りますが、履歴書の資格欄に「行政書士試験合格」書こうか迷っております。

というのも、法律系士業の資格を書いてしまうと、いつか独立してしまうと勘ぐられて忌避されると聞いたことがあり、不利になってしまうのではと思っています。

しかし、
今持っている資格は「普通一種運転免許」「宅建試験合格」「行政書士試験合格」しかありません。

あと、現在、社労士試験の勉強もしているのですが、そのことも自己アピールには書かない方が良いのかというのも迷っています。
下手に労働関係法令を知っている人間を雇いたくないという企業側の心理があると聞いたこともありますし・・・。


運転免許と宅建だけ書いておけば間違いはないのでしょうか?

 

Aベストアンサー

>今持っている資格は「普通一種運転免許」「宅建試験合格」「行政書士試験合格」しかありません。

これだけアピール出来る資格を記入しない手は無いと思います

他の回答者と内容が被りますが、営業職なら行政書士や、宅建主任の知識が
どれだけ役立つか?
考えて見てください、営業で採用され、その後 総合職になれるかも
自分からアピールポイントを削ろうとする奇特な方ですね。

>下手に労働関係法令を知っている人間を雇いたくないという企業側の心理があると聞いたこともありますし・・・。

そんな事で採用を控える企業なら、こちらから相手にしなければ宜しいのでは??


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