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No.2
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結論
一人目、二人目、三人目の連続出産(職場復帰しない)も育児休業手当は受給することは可能です。
但し、三人目の場合、もらえない場合もありますので注意が必要です。
育児開始前2年間に12か月以上で月11日勤務した月が12か月以上ある条件を満たすことで受給することができます。
但し、病気やケガなどで就労できないときは最大4年前に遡及することで条件を満たすことになります。
また、二人目の育児休業開始日の前日に一人目の育児休業は終了します。
育児休業は、職場復帰が前提のため、育児休業終了時に職場復帰できないときは、これまでに支給した休業給付金の返還請求を受けることも有るので注意することです。
一時的に職場復帰してから二人目の産休及び育児休業を取得する方法もあります。
また、パパ育児休業も取得することもできます。
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