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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
イタリア、イギリス、ドイツ、オランダは厳しくないです。
自国国民は慢性人手不足で解雇なんてない。
取引先の関係で詳しいけど、まず!年中、休み、時間で帰ってしまう。
こちらが、合わせないといけない。
アメリカ企業におりましたが
収益を上げる部署でなくても生産性改善すると
昇給て20%単位なので、何とも言えない。
給料高いのは、来期解雇もあり得る。
なので、貰える時に貰っておく感じかな
世界では
日本人が6人で仕事するの
工夫して2~3人で短時間で終わらせる感覚
効率、時間の無駄は経済損失
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No.2
- 回答日時:
米系のほうがキツめですかね?
そうそう、外資て、会議で色々語ると
有言実行しないといけない。
自分ならこうします!じゃ君が担当で責任者です。
翌日には担当者としての
新しい名刺が届きます。
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回答ありがとうございます。
米系のほうがキツめですかね?
ashiさん
米系と欧系、どちらがキツイですか?
??