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現在休職中の者です。転職先が決まり、新年度から仕事を始めたいと思っています。現在の会社は就業規則上、退職の旨を伝えてから1か月後でないと退職できないのですが、上司がすぐに承認してくれるとも限りませんし、時間やその他人事とのやり取りもあるため、実質1ヶ月以上かかりますよね??退職、転職共に初めての経験なのでスケジューリングに苦労しています。ご経験がある方、アドバイスお願いいたします。

A 回答 (1件)

主治医がいれば【職場環境に問題があると考えられる為、転職を薦める】とか書いてもらって、会社に提出すれば良いかも。


数名そんな感じで休職したけど結局復帰せずそのまま辞めていきました。
この時は就業規則の1ヶ月いた人は0ですね。
会社も復帰を望まない人に時間はかけたくなかったみたいで、即OKと話し合いで決まったようです。
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