これて違法労働になる?
自分の仕事は警備員で交通誘導とかが主な仕事です。
今入ってる現場で自分はA「交差点」地点にいてそこから搬入とかのトラックや、工事業者のダンプとかが通った場合それを次の地点B「別会社の警備員」に伝えるのとかが仕事ですが、会社から無線機を渡されていなく完全にその仕事ができていない状態です。
やはりこんなブラックな仕事やめてすぐに新しいとこをハローワーク行くなりして探すべきでしょうか?
実際辞めたら辞めたで次のとこ見つけての就労までにかなりの時間要すると思えており、動けないのも現実ではあります。
その為会社が無線機用意してくれず元請けから借りろと言われても元請けも貸し出し分は流石に持ってないでしょて事でもう自分で買うしかないのかでなってます。
A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
元請けも流石に持ってないでしょ、
じゃなくてまずは聞いてみたらどうですか
あとたぶんあなた前から何度もここで同じような質問してますよね?
そんなに会社が不信ならやめて次にいけばよいのでは
そりゃ次がすぐ決まるかどうかはあなた次第でしょう
実力、キャリア、面接…だけでなくて
自分が採用されそうな仕事を選ぶかどうかなど。
交通誘導は資格があるってことですよね?
再就職見つかるまで派遣登録とか
ここであなたが何度も質問してる間に
ためしにひとつでも面接に行ってたらとっくにどこかに決まってたかもしれませんし。
辞めて仕事がない場合のデメリットと比べて、今の仕事を選んでるのは自分なんですから。
騙されたと思うなら労基署に行くでもよいですし
1度や2度ならともかく何度もネットに書いても解決しないと思います。
就活の煩わしさや、無職の不安の方を重視してるのなら、我慢して続ければって思うし
今の職場で先がないと思うなら転職活動してみればって思います。
無線機を元請けに借りろと言われてるなら
まず元請けに聞かないといけないと思います
元請けにないといわれたら、またその話をFBしないと。
No.3
- 回答日時:
仕事に必要なものあは、例えば、自分で使うボールペンやノートなどの備品もあるし、社員全体で使うようなコピー機などもあります。
そして、仕事に必要な備品を自腹で購入させても、それが直ちに違法行為になるような法律上の規定はありませんね。
もし、作業に必要な備品や器具などを自己負担させるよう定める場合は、就業規則にその内容を書いておかなければならないことになっています。
(労働基準法 第89条(作成及び届出の義務))
ですので、細かい文房具類などに関しては「大目に見てよい」というレベルかもしれませんが、就業規則による契約上の前提も無いのに社員に大きな負担(例えばPCを自腹でとか)を強いるようであれば違法行為と考えられるようです。
ただし、個人で使う「道具」の場合、会社支給のネジ回しの使い勝手はイマイチなので、自腹で買った、こっちのちょっと高いベッセルのネジ回しを仕事で使っているなんてこと、あるでしょうね。
自動車整備業の方のお話では、自分が使いやすい工具を自腹で買って使うのが普通のようなことをネットで言われてました。
彼らが仕事で使う工具は数万円と値段が高いものが多いそうですが、少ない給料の中から、自分の使う工具を購入し、そろえているそうでした。
まあ、「自分の使っている工具類は、人に貸したくない。逆に他人の使っている工具は、使いにくいから、借りたくない!」
という考えの方も多いのではないでしょうか?この考え方であれば、「会社支給のものは、使いにくいから、自腹でいいやつを買って使う!」
という判断をされる方も多いかも?
警備で使う無線機は、特小無線で、基本のスペックは規格があるけど、微妙に使い勝手に差があるので、長く警備の仕事をやるつもりなら、自分の好みの無線機を自腹購入もアリだと思います。(そんなに高価なモノでもないからね)
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