休みがち（月2回ほど）で休んだ翌日も謝りに来ない派遣社員がいたらどう思いますか？毎回謝りきてたら多め

休みがち（月2回ほど）で休んだ翌日も謝りに来ない派遣社員がいたらどう思いますか？毎回謝りきてたら多めに見ますか？

質問者からの補足コメント

• 自分が部長の立場だったらどう思いますか？

    補足日時：2023/04/10 12:01

No.6 回答者： pe-ke-pe-ke 回答日時： 2023/04/10 12:26

休むことに対しては特になんとも思いません。

成果を出しているかどうかで契約を切るか考えます。

No.5 回答者： omae-ahoka 回答日時： 2023/04/10 12:11

部長が派遣社員の管理なんかしないよね。

休んだ人が部長のとこに行ったら「なんの用？」と思うんじゃないのかな。

No.4 回答者： joypeet 回答日時： 2023/04/10 12:04

派遣会社に伝えて別の人と交代して貰います。

No.3 回答者： isoworld 回答日時： 2023/04/10 12:01

やる気も責任感も問題意識もないんでしょ。

だから派遣社員なわけで、そう受け止めることです。

No.2 回答者： omae-ahoka 回答日時： 2023/04/10 11:58

謝りに行く？？？来ない？？？

どこに。誰に。

連絡もせず、無断欠勤なら、わざわざ謝りに行くでしょう。
連絡してたら、わざわざ謝りに行く必要がいるの？
身近な人に「迷惑かけました。すいません。」でいいんじゃないかな。

No.1 回答者： taunamlz 回答日時： 2023/04/10 11:53

有給休暇であれば、労働者の権利ですので何も思いません。

無断欠勤や無休休暇であれば、派遣会社に連絡し、別の人と変えてもらうか、契約違反の損害賠償を請求することになるでしょう。