数十年前～１０年位前の話ですが・・・

例えば、10‐16、9-15、12-18などのような6時間勤務のシフトの場合、休憩なしにしていたのですが、現在は違法なのでしょうか？

一分でも過ぎてはアウトということで、終了時間は6時間ぴったりでつけていました。今もこういうシフトは許されているのでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： satoumasaru 回答日時： 2023/04/29 13:15

違法ではありません。

労働基準法では、６時間を超える労働時間の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩をはさまなければなりません。ですので6時間も含む６時間以下の労働時間の場合、休憩時間は不要です。

ただ法的に不要だということであって、休憩時間を設けてはいけないということではありません。

No.1 回答者： q0_0p 回答日時： 2023/04/29 11:50

違法ですよ。

昔から。
休息時間と食事時間が必要です。