派遣社員として働いているのですが、体調が悪く来月末で契約更新せずに辞める予定です。しかし、ここ最近特

派遣社員として働いているのですが、体調が悪く来月末で契約更新せずに辞める予定です。しかし、ここ最近特に酷く仕事を休みがちになっています。
仕事を休みがちになっても契約満了まではいた方が次の仕事にも繋がりますか？それとも休みがちになるなら即日で辞めると言った方がいいのでしょうか？
自分の体にあったところでできれば次の仕事も紹介してもらいたいです。

No.3 回答者： 初心者ですが何か。 回答日時： 2023/05/17 09:00

ご自身の身体にあった所と言うのは、現在の体調不良について業務内容の問題であると言えるのでしょうか？

その場合悪化させないために早々に派遣会社に相談ですよ。

ただ医師に言われた事なのですが、ここ最近【寒暖差】による体調不良を訴える人が急に増えたようだと。
あとは梅雨入りになって低気圧が影響するかどうかでしょう。

No.2 回答者： ROKABAURA 回答日時： 2023/05/17 08:26

いい所を紹介してもらいたいなら　派遣会社に媚を売った方がいい。

任期を満了できなければ　いわば契約違反であり　派遣会社の信用を落とす迷惑行為。
次はより　条件が悪い職場になる可能性が大きい。
派遣会社はボランティアじゃなく　商売だ。

ただ　体調が悪く休みがちなのは　派遣会社に言った方がいい。
そういった社員を管理するのも　派遣会社の仕事だからだ。
迷惑を掛からぬように　責任意識で伝えることだ。
状況によっては別の人員に変えるだろう。

No.1 回答者： largesnowman 回答日時： 2023/05/17 07:22

あまり酷いのであれば先にやめた方がいいのでは。

休みが多くなればあてにしている派遣先に迷惑がかかります。
また、なんといってもあなたの健康です。
ここでプレッシャーかけられたり体力的に無理しても
良いことはないですよ。
まずはしっかりと休息をとり体調と整えることに集中すべきかと思います。
仕事は健康があってはじめてなせるものですから。
ご自分の体を優先して考えるべきかと思います。
仕事は二の次といったら変ですが、まずは健康ですよ。
健康なきゃ働けないですから。
参考にしてくださいませ☆