今、就職を考えている会社があります。
職種は、営業スタッフとなってますが、仕事内容は、販売などもしている会社なので、お客様を中心に展示会の案内、新商品を紹介する(文書、電話が主だが訪問しての説明もあり)と書かれております。
給与は、かなり良い方だと思います。
でも、賞与は営業成績によるとなってますし、営業成績に応じて能率給ありとも書かれてますので、当然ノルマとかもあるんじゃないかと思い、ハローワークの方に会社の方に聞いてもらった所、ノルマは無いとのことでした。
聞いて頂いた方にも、言われたのですが私は、今まで全く営業経験が無く、営業経験が無い人には、難しいんじゃないだろうかと・・・・
それに、やはりノルマみたいなものはあるのではないかと言われ、今は検討中です。
営業経験のある方は、たくさんいらっしゃると思いますが、お客さんを新規開拓するというのは、とても大変な仕事だと思ってます。
今、不安に思っているのは、化粧品でも、保険、薬品でもそうですが、月に新規お客を何件と決められているのなら、やはり最終的には、友人や親類にも声を掛けなきゃいけない状況にもなるのではないかと思います。その場合不快に思う人もいると思います。現に私も不快に思ってました。
営業されている方は、職種にもよると思いますが何が一番難しいと感じておられますか?
やはり、給与や賞与も営業成績によるなってますが、これはノルマとかあると考えてた方が良いのでしょうか?営業経験が無いと、営業職は難しい仕事でしょうか?

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (9件)

またまた登場しちゃいます。



「能率給ありと書かれております。」
う~ん、悩みますね!
具体的に企業に、基本手当、特別手当、能率給の
内訳を聞いてみた方がいいと思います。

普通なら内訳を教えてくれます。
    • good
    • 0

私は1年前、某呉服店で販売営業をしていたものです。


manaeさんの質問の中で、一番気になったのは、どうしてその会社に就職しようと
思ったんだろう、と言う事です。
その会社を選んだのは、何故なのでしょうか?
給料、会社の雰囲気、人事の人柄の良さ、ただ漠然と営業職の経験がしてみたい、
理由が色々あると思うのですが。
私の場合、新卒で、何十社と受けた中でその会社を選んだのは、
1.きものが割と好き。
2.人事の人がとてつもなく良い人だった。
と、大きく考えるとこの2点です。
「営業」と言っても、きものなので、買いに来た人に売る、
くらいの感覚で、仕事に対する不安などは余りありませんでした。
ところが、ふたを開けてびっくり、完全なキャッチセールスでした。
私の会社は店舗販売が主だったので、通りかかった人に
声をかけ、着物と関係のない雑談などから始めて、2~3時間かけて
一反の着物を売る、という仕事でした。
私は、自分で言うのはおかしいかもしれませんが、
人と接するのが得意です。楽しく話したり、話題を提供したり、
お客さんとは、とにかく仲良くなれる性質でした。
ところが、これだけではいけないんですね。
私が営業職のプロになれなかったのは、私情を持ちこんでしまうからでした。
たとえば、1週間前に着物を買ってもらったお客さんが、店に自分の顔を
見に来てくれたことがありました。私はとても嬉しかったのですが、
店からは、その日の売上目標金額が達成できておらず、
そんなただ顔を見に来ただけの客など早く、帰らせろ
と言うような指示が出ました。
営業とは、人と出会って、仲良くなれたとしても、
必ず数字を出していかなければいけない仕事です。
私にはその両立が出来ませんでした。
仲良くなると、どうしても押しが強くなれなかったし、
自分の財布で物を考えてしまい、高い金額のものを勧めることが
精神的に難しかったです。
ただ、経験できた事は本当に良かったと思っています。
どうすれば人の心にうったえる事が出来るのか、
どうすれば相手が喜ぶのか、等
苦労した分の経験は沢山出来ると思います。
私は、その会社に長くても3年いないだろうと思って(他にやりたい事が
あったため)入ったので、人生経験として、辛かったあの会社での経験が
とても大切なものになっています。
manaeさんがどういう気持ちで就職に望むのか分かりませんが、
お金よりも、何かを得たい、経験したい、と思うのであれば
たった数ヶ月でもやってみる価値はあると思います。
自分が買い物をするとき(服や高価なものなど)に、物を見ぬく力もつきますし。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

経験者の方の、今までの具体的な仕事内容やその時の気持などを聞けて良かったです。私も自分の財布で物を考えてしまうんじゃないかと思います。
私が、何故この会社に就職を考えているのか?とありましたが、それは正直言うと給与面の事もあります。
それと私は今まで約10年間、数字とばかり向き合った仕事をしていました。
人と接する機会は、ほんのわずかだったと思います。
だんだん仕事をしていても、虚しく感じる事もありました。
お金の事で人間関係や、親族間でも亀裂が入るのを何度も目の当たりにし、出来れば今までと、全く違う職種の仕事をしたいと考える様になりました。
この次に、就職する時は人と接する仕事が出来ればと考えたからです。
アドバイスありがとうございました。

お礼日時:2001/09/14 14:47

職種の補足をいただきましたので!



業種は「カタログ通販、呉服宝飾の現物販売」との事、この文面と最初の投稿の文面から判断致しますが、主な新規仕事は新規顧客開拓が中心となる仕事かなと思います。

このての職種は基本的に「歩合給」です。
最初の投稿で「ノルマは無いとのことでした」と記載されていますが、実際にはあると思われます。
この手の業種の場合は「売ってなんぼ」が常です。

給料の記載にはトータルの金額が記載されますが、恐らく基本給+特別手当という計算となるとおもいます。基本給が多い場合、この額が賞与に反映されるのでいいのですが、基本給<特別手当の場合賞与に反映される金額が大きく左右されてしまいます。
この提示された数字の内訳も確認しましょう。

あと店舗運営中なのか、展示会中心なのか?も鍵になります。店舗中心の場合ある程度の顧客がいますので顧客のフォローとある程度の新規開拓。
展示会中心の場合は、現地でパートを募集しパートにノルマを課せるという場合があります。
後者の場合、確かにmanaeさん自身が身内・知人に声を掛ける事は無いのですが、採用したパートさんにノルマを課せる事になります。

後者の場合、著しい高額を提示し本来の価格以上で販売する事が一部で発生しております。
確かに販売価格の提示は自由なので、止める事はできません。

あと営業職ですが基本的には簡単で、基本的には難しいという矛盾する部分のある職業です。
相手によっては自分を押し殺さなくてはいけない場合もあるし、相手によっては本来の自分100%で接した方がいい場合もある。
いかに相手が思う心境を掴むことが必要な事もある。
人間特有の義理人情から商売する事もある。

見方を変えればとても面白い職種であり、難しい職種でもある。

というのもジャンルは異なるのですが、私も営業なのです。
私は楽しくやってますが、多少の向き不向きはあるようです。

ながながと記載しまとまりがつきません。
また当方に対する質問があればお礼の部分で記載下さい。
宜しくお願い致します。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

また、私の質問に答えて頂いてありがとうございます。
それに、丁寧な説明で・・・
給与面の事ですが、記載されている給与には、基本給以外は何も手当は書かれてありません。これはalcさんが説明して下さった、基本給+特別手当という計算とは違うと考えた方がいいのでしょうか?
求人票には記載されている給与は、大体幅がありますよね。
年齢や経験により、当然違うと思いますが。
でも、この会社の給与には、幅がありません。
その他の手当等を記入する所に、例えば大抵の会社は、皆勤手当や休日手当などを記入しています。これらを記入する欄に、こちらの会社は営業成績に応じて能率給ありと書かれております。
この場合、基本給の額は必ず貰えると考えていて良いのでしょうか?
いろいろと混乱しており、質問内容も分かり辛くなっているかと思います。
もし、お答え出来る範囲でしたらまたお願いしたいのですが?
alcさんのアドバイスで、少しですが仕事内容がみえてきたと思ってます。
職種を説明してから、具体的な仕事内容まで教えて頂き本当に有難いです。

お礼日時:2001/09/14 14:24

こんにちわ。


私は営業経験はないんですが営業部に事務として働いてたことがあるのでその時のことをお話します。

うちの会社の場合ですが
当然、営業なので決まった目標というのが個人個人にあります。
その目標を超えたか超えないかによってボーナスが違ってきます。
期末になると目標の数字を達していない人は必死でしたよ。

上司からの警告もあるし上司は上司で部全体の目標数値が達してないと自分のボーナスが減るわけですから・・・。
でも目標数値を超えたからと言ってもボーナスがプラスになるのは大幅に超えたときとかぐらいですかね。(営業さんに聞いた話だと)
自分が目標に達しても部全体の目標が達してないとボーナスプラスは難しいとか。

後は労働時間がすごいですね。
事務の私なんかはそんなに残業はなかったんですが営業さんは期末になると会社に泊り込んで仕事したりする人が多かったです。
商品知識の研修会も平気で夜遅くから開かれたりしてます。
常に新しい商品が開発されるのでそのたびに勉強しなきゃならないんですって。
もちろんいくら会社に残ってても残業手当てなんてでないんですけど・・・。

それと営業はやはり性格で向き不向きがありますね。
以前、うちの営業部に性格がおとなしそうな人が入社してきたことがあって真面目に仕事に取り組んでたらしいんですがどうもお客さんとの会話がだめだったらしく(商品の知識は完璧だったらしいけど)半年ぐらいでやめてしまいました。
お客さんによってはすぐいちゃもんつけて怒鳴り散らしたり、夜に平気で呼び出したりする人もいるそうでそんな時でも常に笑顔で応対するという能力(?)も必要だと思います。

営業の悪い面ばっか言いましたけど
営業は頑張った結果がすぐ形になって表れるからやる気がでるそうです。
ボーナスが少しでも上がったり、お客さんに自分の勧めた物を「すごくいいよ!」とほめていただいたり他社との競合で自分が勝ったりしたときはものすごくうれしいんだそうです。
私のような事務はそういうのないですからね。
残念ながらそういう気持ちは味わったことないです^^;

でも営業さんが仕事をとってきてもらわないと私たち事務、それに生産する人etc・・仕事がなくなっちゃいますからね。

営業職って重要な仕事だと思います。
がんばってくださいね。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

いろいろな情報ありがとうございます。
会社によって違うとは思いますが、始めて知り得た仕事の状況もあり、大変役立ちました。
常に笑顔で応対という能力も、必要なんですね!
只今、検討中です。

お礼日時:2001/09/13 17:06

今日は。

私は求人広告制作をやっていて、転職に関して、多くの人事担当とお話ししている立場でお話しします。
manaeさんは営業やノルマというコトバに意識しすぎでは?
営業経験というのは、社会に出てお客さんと会話する能力があるかどうかと解釈した方が良いです。会社の同僚や上司と上手くやっていくことも社内営業と言って一つの営業です。
ですから人と話す際に社会人として問題なく対応ができる自信があるならば、それが営業経験です。
面接官は会話能力を7-8割方重視しています。
経験があっても、社会的に通用しなさそうな人なら間違いなく落とします。
履歴書で落とす企業もありますから、現職・前職の仕事内容で、例えば事務職なら「来客への応対は全て任されていました」とか「営業フォローでは、営業担当者よりもお客様に気に入られてます」等、多少オーバー表現で書いた方がいいですよ。勿論内容に伴う人格が必要ですけどね。

ノルマはあるかないかって、学校の成績みたいなモンですよ。
自分の中で取り敢えず3以上あればいっかて人とか、5じゃなきゃ嫌とか。
時には親(会社の場合は上司ですね)がどうしてもオール5になってこいとか。
逆に1でも全く気にしない人もいるし。
営業成績が給与に反映されるならチャンスじゃないですか。がっぽり稼ぎましょ。
説明になってますか?

最後に一言。営業経験とかノルマが気になっている時点で、少し自信がないのでは?自信をもって接していれば間違いなく上手く行きますよ。
ここまで言って自信が持てないようでしたら、やめた方が良いです。
人事担当も馬鹿じゃないですから、自信のなさを見抜きますよ。
それか誰でもイイから採っちゃえという会社です。
そんな会社には入って欲しくありませんね。
あ、あとノルマはあるかないかって聞かない方がいいですよ。
自信がないひとしか口にしない質問らしいですから。

自信を持って、面接官を逆に見定める気分で望んで下さい。
この人なら上司になって頂きたいと思えば合格でしょ。
ガンバって下さい。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

すごく、丁寧な説明ありがとうございました。
現に、指摘にあった通りノルマという言葉を意識しすぎてる面もあったと思います。それと、少し自信がないのではと書かれておりましたが、正直言うとやはり、少し自信が無い状態だと思います。
でも、いろんな考え方があるんですね!
がっぽり稼ごうっていう考え方は、今まで出来なかったので・・・
いろいろな意見ありがとうございました。

お礼日時:2001/09/13 15:37

私は営業職じゃないのですが、友達を見ていての


アドバイスです。

なんでもそうでしょうけど、「向き不向き」ですよね。
「営業職」は悪い評判も聞きますが、
楽しい!って言って続けてる子はたくさんいます。
(私は大卒3年目です。)
でも辞める子は早かったです。一年持ちませんね。
3か月とか・・・
営業は他の仕事に比べて向き不向きが影響しやすいのかも
しれません。
求人が常に出てるっていうのもそういう理由もあると思います。
でも営業すき!って子は「今のところで技術を得て、他の会社でも
試してみたい!」って開拓精神のある子も多いみたいなので
それが回転の速さに結びついてるっていうのもあるとおもいます。

私の知ってる限りでは、成績がお給料に影響しない営業職ってありません。
「関係ないです」っていわれてて、じつはボーナス影響が。。。って
よく聞きます。
でも営業すきな子はそれもまた「頑張ろう」って気持ちになるらしいです。

だから今営業経験がなくて悩んでいらっしゃるなら
「やってみる」のも手かもしれないですね。
それで向いていたら、天職ってことで、
向いてなかったらこれからの就職活動に
営業は抜かす。
そんな賭けは無理でしょうか?
    • good
    • 0
この回答へのお礼

アドバイスありがとうございました。
やはり、向き、不向きってありますよね。
それに、成績は給与には影響しない営業職ってないんですね。
やってみるのも手なのは、その通りだとは思ってまが・・・・

お礼日時:2001/09/13 15:45

こんにちわ。



カタログ通販は最近の流行があるのでまだいいと思いますが、呉服宝飾ってご時世的に大枚を財布から出させるので難しいかもしれないですねぇ。いまどきのお金持ちは土地などに投資はしないで娯楽にお金をかけると言います。でも、そんなお金持ちを見つけるのってタイヘンだと思うんですよ。
それでも営業成績さえ上がれば、お給料も賞与も上がるし、そのツテで別の顧客がつくかもしれない。

以前、警備会社に勤めていたときに2ヶ月ほどはじめての営業をやったのですが、飛び込みばかりの営業だったので辛かったです。話しさえ聞いてもらえず、担当者も紹介してもらえず、それでも名刺と見積もりを置いてきて、また次に行く・・・。電話でアポを取ろうとしても怒られたりもするし。
「人」を営業するわけですから信用してもらわないといけないんですけどね(しかもその後のフォローもタイヘン!)。私には向いてなかったといえばそれまでですが、「二度と営業はやらない!」って思いましたよ。「品(人)」が品だけに身内や知り合いにっていう手もつかえないですし。

いきなり新規顧客の営業よりは法人や固定客周りの営業の方がラクでしょうけど、お給料や賞与は新規顧客営業ほど上がらないかもしれない。

無理は承知でも「やってやるぞ~!!」という意気込みがないと営業の仕事はできないですよね。

がんばってくださいね。
ではでは。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

営業経験のある方の、経験談も知れて大変役に立ちました。
やはり、営業って大変なんですね。
人を営業する仕事なので、話しさえ聞いてもらえないということも当然あるんですね。
やってやるぞー!とういう意気込みがないとって書かれてありましたが、そうですよね!
本当に、現場にいた方の意見聞かせて頂いて良かったです。

お礼日時:2001/09/13 15:17

営業職もさまざまで、簡単に業種が分かれば少しでも参考になるアドバイスができると思います。

    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答くださってありがとうございます。
業種は、カタログ通販、呉服宝飾の現物販売です。
営業職もさまざまですよね。説明が足りずすみませんでした。
是非、またアドバイスお願いします。

お礼日時:2001/09/13 13:35

1.35歳を超えて、営業未経験の方は、営業職への転換は難しいですね。


2.ある会社の給与は、新聞掲載の場合は、4ヶ月だけ固定給で、あと固定給+歩合へ移行します。売上ゼロなら、当然、低い基本給だけとなります。
3.歩合の会社では、最初に友人・親戚に声をかける人は、長続きしません。
 所詮、自分で顧客開拓する気がない人は向きません。
4.もう少し社名とか、業種を説明してもらえたら、詳しく答えますが?
    • good
    • 0
この回答へのお礼

経験者の方のいろいろなアドバイスありがとうございます。
ちなみに、私は年齢は、35歳前です。
もう少しアドバイスお願いしたいので・・・・社名は通信販売のニッセンです。
でも、ここの会社は、今まで何回も求人を出しているそうです。
募集して、採用になると求人取消しになるのですが、何ヶ月かするとまた求人が出てる状況だそうです。
このような状況を考えると、働いてる方の出入りが激しいと思った方がいいのでしょうか?
また、質問してしまいましたが、是非アドバイスでもお願いします。

お礼日時:2001/09/13 13:50

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q教えてください!外回り営業の「夏の暑さ対策」

教えてください!外回り営業の「夏の暑さ対策」

こんばんわ。

この春から人事異動で外回りの営業の仕事をやっております。
性にあっているのか、おかげさまで毎日楽しくやらせてもらっているのですが、
周りからは「今の季節はまだいいけど夏場は大変だよ。干からびちゃうよ。」と言われます。

確かに内勤が主だったこれまでだって朝夕の通勤だけでも真夏は汗をかいてぐしょぐしょに
なっていたのに、これが外回りとなると大変だなあ、と今から心配しております。

まず活動量がどうしてもぐっと落ちるだろうし、汗でぼろ雑巾のような姿でお客様のところ
に商談に行くのもできればなんとか避けたいものです。

そこで、外回り営業の先輩の皆さんに「営業職の真夏の暑さ対策」これぞ!というものがあれば
ぜひ教えてください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。お仕事お疲れ様です。主人が外回りのある営業職です。
夏は暑くて本人も大変ですし、お客様にも不快な思いをさせないように、気をつけています。
スーツやワイシャツはもちろん、下着や靴下も夏用の物を選んでいます。速乾とか消臭とかひんやりとか…今は色々売っていますので、お店で探してみて下さい。

それから、ウェットシートみたいな物で顔や体(首、脇、腕等)を拭いています。
香りもあって拭いた後涼しくなるし、さらさらです。男性用も売っていますよ。
会社にはタオルと洗顔フォームも置いてあるみたいです。


これからの季節大変ですが、頑張って下さいね。

Qノルマの設定法を教えてください。 ノルマは足し算ですか?引き算ですか?

ノルマの設定法を教えてください。
ノルマは足し算ですか?引き算ですか?

Aベストアンサー

ノルマ達成までの残り、という意味であれば、引き算ですね。

>100を生産するのをノルマに課せられた場合、
>10生産していくたびに、10ノルマが減るわけじゃないですか。
「ノルマ」は減りません。
減るのは、「ノルマを果たすために生産しなければいけない量」です。


「ノルマ」と「自分が生産した量」とを混同してらっしゃいませんか?
「訳が分からなくなってくる」「どちらをしてるのか、混乱する」
本来、違うものを同じに考えていらっしゃるからでしょう。
2本の棒グラフを書いてみてください。
1本はノルマ、1本は質問者様が生産した量です。

「ノルマ」は、質問者様が10しか生産しなかろうと、120生産しようと、「ノルマ100」の場合は、「100」であって変動しません。

質問者様が「生産した量」は、昨日10生産した、今日10生産した、明日も10生産できそうだ、というのであれば、どんどん積み重なっていきます。
生産した量の総量は、「足し算」です。
ミスがあって取り消しになるなら「引き算」です。

「ノルマ」と「自分が生産した量」の差は、常に引き算です。
ノルマを達成するまでは、ノルマ-生産した量=あと生産しなければいけない量
ノルマを達成した後は、生産した量-ノルマ=ノルマを超えた量

ノルマ達成までの残り、という意味であれば、引き算ですね。

>100を生産するのをノルマに課せられた場合、
>10生産していくたびに、10ノルマが減るわけじゃないですか。
「ノルマ」は減りません。
減るのは、「ノルマを果たすために生産しなければいけない量」です。


「ノルマ」と「自分が生産した量」とを混同してらっしゃいませんか?
「訳が分からなくなってくる」「どちらをしてるのか、混乱する」
本来、違うものを同じに考えていらっしゃるからでしょう。
2本の棒グラフを書いてみてください。...続きを読む

Q【外回り営業さん:外出先で業務をするときに困ることは何ですか?】

【外回り営業さん:外出先で業務をするときに困ることは何ですか?】
事業企画をしている者です。
外回り営業さんができるだけ会社に戻らないでも業務ができるようなアイデアを考えていますが、まわりに近しい間柄の外回り営業さんがおらず、具体的な良いアイデアが出てこず困っております。

ほとんどの外回り営業さんが、オフィス環境外(カフェやファーストフード店、ファミレス、ネットカフェや漫画喫茶etc)で仕事を行ったことがあるかと思います。

メールチェック、プリントアウト、会社のデータ確認、資料つくりなどの業務を上記のような環境で行う際、

  (1)いつもどんなことに困るか?
  (2)外出先のどんな環境(ex.つねに静かな場所etc)で業務をできたら嬉しいか?
  (3)(2)の環境があれば、いくらぐらいだったらお金を払ってもいいとおもうか?

をお教えください。
できるだけ詳しく教えていただけると嬉しいです。

どうぞよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

30代前半の営業女性です。

ネカフェでやることも多いです。
1000円くらいならいいと思います。
個別の仕切になっているのでやりやすいと思います。

必ずログアウトと履歴を消しておくことでメール発信もしますよ。
夕方オフィスに戻ってからでなくより早く送ったり、資料作りをすれば
お客様も喜ぶし、自分のお仕事も早く片付くし楽だからです。

それよりもコンビニもホテルやデパートも無い僻地に行くときはトイレや歯磨き・メイク直しの場所に困ります。

Qルート配送、企画営業経験者、採用経験者の方お願いします

こんにちわ。

都内でのバイトもしくは就職を考えています。
ルート配送や企画営業に興味があるのですが、漠然としたイメージだけで
実状をまったく知りません。

クルマに関しては普通自動車の運転歴は12年で、ほぼ毎日乗ってますがワゴンやワンボックスは
ほとんどありません。 これに関しては慣れ次第だと思っています。

必要な技能、向いてる性格もしくは向いてない性格を教えてください。
企画営業に関しては、通信業界は考えていません。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

ルート配送といっても、ただ決まったルートに従って荷物をとどければいい、というものではありません。それは最低限の仕事。そこで、お客様に喜ばれることによって、売上の向上にもつながるのです。例えば酒屋さんにコーラを納品する場合でも、単に注文された数量を納品するだけなら、誰でもできます。よその店ではどうやって売上を伸ばしているのか? という情報や、近隣での催し物の情報、お客様の紹介など、いろいろな面で役にたつことで、次回選んでもらえる人になることが大切です。

Q外回りの営業ができない人の就職活動

 アレルギー持ちで夏にスーツを着て営業に行くことができません。
 
 今大学2年で経営学を専攻してます。今年の夏にインターンシップである会社で外回りの営業の仕事をしたのですが、暑さのため顔や体にたくさんの湿疹が出てしまい、見た目もかなりキツく他の社員の方の勧めで営業を止め他の仕事をやりました。元々、激しい運動や入浴などで体温が上がると赤い湿疹ができてしまうのでそういったことはなるべくしないようにしてきました。
 
 就職するにあたって営業の仕事ができないとなると仕事の幅がかなり狭まると思うのですがどの様な職、業種を探せばよいでしょうか?私服で外回り営業ができる仕事ってありますか?会計士や事務の仕事を今は考えているのですが。よろしくお願いします。 

現在の体質の状況 夏、Tシャツで普通の生活を送るくらいのことはできます。医者によると薬では抑えることは難しく改善はあまり望めないそうです。

Aベストアンサー

残念ながら健康状態が「良好」でないのですから難しいのでは。

私服で営業することは会社としてリスクがあります。
やはり一般的な意識として、スーツは当たり前ですから。

内勤で出来る業務にした方がいいでしょうね。

Q職種について 仕事職種について疑問があります。最近妻に言われたことなんですが、ある公園でたまたま

職種について


仕事職種について疑問があります。最近妻に言われたことなんですが、ある公園でたまたま遊びに来ていた家族の奥さんと話したらしいのですが、旦那の仕事の話になり、転勤族という話をしたら大変ですね…と言われたらしいです。
現在、私は福岡である大手企業で働いていますが、やはり転勤が絶えません。そういった家族を見るとお金に苦労してるようにも見えないし、逆に裕福に見えます。
転勤がない家族がほとんどだと思いますが、みなさんどんな会社で働いているのでしょうか。

Aベストアンサー

転勤族というのは質問者さんのように全国に事業所を持っている企業の社員の人がなるものですが、逆にある地域でのみ展開している企業の社員は転居を伴う転勤がありません。

ただ、全国転勤があるかないかは給与の高低に必ずしも直結しません。まあ、全国転勤するような大手企業のほうが給与が良いという傾向はあるでしょうが、地方だけの企業だからと言ってお金に苦労するような低い賃金とは限らないということです。

むしろ、転勤もなくじっくりと資産形成できるということで余裕のある人も多いのではないでしょうか。

Q外回り営業のアポイントメント

一年前に社内営業事務から、異業界異業種の外回り営業に転職しました。(外回り営業は初めての経験です)
33歳 男 独身です。

外回り営業している方に質問です。
毎日、アポが取れるわけではなく行くところがないときってありませんか。
社内にいてもなんとなくプレッシャーがあるし、とにかく外出してどこかでサボるなんてこともいいのですが、
外出したときは、帰社後もしくは直帰時には夕方上司へ一日の概要を報告し、
翌日には営業日報を提出しなくてはなりません。
嘘はつきたくないし、いつまでもつけるわけでもないし・・・
こんなとき、みなさんどうされてますか?

会社は
「営業は外に出てお客さん周りしてナンボ!」
「お客様と会ったんだから何かの情報が得られるはずだ!」
「社内にいても売り上げは伸びない!」
という考えです。
お客様を訪問して、特に情報が出てこなかったり、上司が思っている結果でないと
「ハァ~・・・・」とため息をつかれてしまい、重~い空気になってしまいます。
「そうか、じゃあこういう方向でうごいたらどうだ!」と、相手(部下)の考え方や性格を踏まえた言葉を使って指示をだして、前向きな気持ちにさせて部下自自ら動くように仕向ける。というよりも
「そんなんだからダメなんだよ!!どうやって売り上げあげるんだ?いついつまでに方法を教えて!」という、自分(上司)だけの考え方や性格そしてそのときの機嫌で、
プレッシャーと追い込まれるような気持ちと沈み込む気持ちになるような言い方をしてきます。
こんなでは、仕事自体に興味もわきません。何をするにもこれからくるだろうプレッシャーを構えながら仕事をしたり出社しています。

飛び込み営業は一切ありません。

一年前に社内営業事務から、異業界異業種の外回り営業に転職しました。(外回り営業は初めての経験です)
33歳 男 独身です。

外回り営業している方に質問です。
毎日、アポが取れるわけではなく行くところがないときってありませんか。
社内にいてもなんとなくプレッシャーがあるし、とにかく外出してどこかでサボるなんてこともいいのですが、
外出したときは、帰社後もしくは直帰時には夕方上司へ一日の概要を報告し、
翌日には営業日報を提出しなくてはなりません。
嘘はつきたくないし、いつま...続きを読む

Aベストアンサー

#4です
お返事ありがとうございます

私も 飛び込み?に近い 営業をやりましたが
「自分には向いていない」と感じ8ヶ月で辞めました。
上司から 同じく 「どこで、どんな話をして、いつまでに何を
どのくらい収める注文取って来たか?」でしたよ。
営業車が営業マン全員にあるわけではないので、車を使う日=売り上げを上げれる日と勘違いされ、
逆に社内に残って 資料(企画書)を作っている日が1日あれば、上司から「営業が会社に居て、売り上げが出来るのか!」と怒鳴られましたね。

挙句の果てに「タダ飯くらい!」とののしられるようになってきたので
辞めました。

その後、派遣で仕事をして 自分に向いている仕事のスタイルを確立して、転職しました。

就職して1年で会社を辞めるのと、派遣で1年契約で終わるのは違うと思いましたので・・。

Q不動産営業の経験者に質問です

こんにちわ。
私は今営業職に興味がありますが、特に求人の目立つ不動産業界の実情が知りたいと思っています。
昔短期間バイトした不動産仲介の会社では、正直あまり
まともそうな物件を扱ってるようには思えず、それに
最近の欠陥住宅報道の多さに「最低限の基準を満たした
家すら・・・・いや、せめて安心して住める家すら、貧乏人は買えないのか」というとても嫌なイメージが定着してしまいました。
建築基準法を満たした家は、なんか公社しか扱ってないような気すらするので・・・・。
むろんまともな民間会社も中にはあるのでしょうが、
やはり手抜き住宅を扱わないとならない時もあるのでは・・?と思い、性格的にそういった不誠実だったり非良心的なのが嫌いなので心配です。

良心的な会社とは、どう調べればわかるのでしょうか?
それとも良心的では儲けにならないのでやっていけないのでしょうか?

ぜひコメントお願いいたします。

Aベストアンサー

不動産系の専門家です。
不動産営業の経験はありませんが、実情は営業経験者より詳しいと思います。

>良心的な会社とは、どう調べればわかるのでしょうか?
>良心的では儲けにならないのでやっていけないのでしょうか?

諸費者にとって良心的、という意味ですよねぇ?
う~ん、かなり難しいです...

簡単に調べられるのなら、『違法建築』や『欠陥住宅』をつかまされる消費者は皆無だと思います。
逆に、『この不動産業者は非常に悪質』というのなら、(個人的に)わりかし簡単にわかるのですが...。

あくまでも“一手段”としてですが、以下の方法・判断基準があります。

●取り扱っている賃貸物件物件の大半に、賃貸借契約書に『原状回復費用、室内清掃費用は全額貸主(大家)負担である』と記載されている

●重要事項説明の際、必ず『宅建主任者』が身分証明書を提示したうえで、行っている

●契約者(予定者)に『今がチャンスです』『もう後はありません』『他に気に入っている人がいます』などお客様を焦らすような言葉を言わない

●営業トークで、いい加減なことを言ったり、オーバーな表現をしない

●中古物件を売り出す際、物件近所に『捨て看板』の広告を使わない

●現在の経営状態を調べる

●経営収支をホームページで公開したり、株主に書類できちんと報告している

●過剰投資を行わず、地道に経営。多少でも黒字続き

●営業マンに過度のノルマを与えない

●残業・休日出勤手当てをきちんと支給している

●実際に、週一日以上の休日が取れる(繁忙期除く)

●以前勤めていた人に、評判を聞く

●一年間に、自己都合による退社が3人以内
(規模による。年中募集しているところはダメ)

専門家としては他にも色々手段はあるのですが、一般人にはこんなところかと...。
最も重視すべきは、下の3つ(特に一番下)です。

ただし、すべて当てはまるから良い業者(企業)というわけでもなく、当てはまらないから悪いとも限りません。地域や規模により、さまざまだからです。

もちろん、良心的な業者さんはたくさんありますし、すべてが悪質業者ではないので安心してください。

ただ、不動産営業って、そんなに楽でも楽しいものでもないですよ。
もし他に興味ある職種があるのでしたら、そちらにした方が良いかと...。

なお、内容はずいぶん違うのですが、以前に他の方の質問『賃貸カウンターの仕事内容を教えてください!』に答えています。(私は#1~#3)
よろしかったらぜひご覧ください。

■賃貸カウンターの仕事内容を教えてください!
http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=640286

参考URL:http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=640286

不動産系の専門家です。
不動産営業の経験はありませんが、実情は営業経験者より詳しいと思います。

>良心的な会社とは、どう調べればわかるのでしょうか?
>良心的では儲けにならないのでやっていけないのでしょうか?

諸費者にとって良心的、という意味ですよねぇ?
う~ん、かなり難しいです...

簡単に調べられるのなら、『違法建築』や『欠陥住宅』をつかまされる消費者は皆無だと思います。
逆に、『この不動産業者は非常に悪質』というのなら、(個人的に)わりかし簡単にわかるのですが......続きを読む

Q配達業、営業などの外回りの方に質問です!!

配達業、営業などの外回りの方に質問です!!

いつもこちらにはお世話になっていますm(_ _)m

以前、配達業(男性)の人から聞いた話しですが…

個人宅に配達に行った際、
裸に近い格好で女性が玄関から出てきたそうで、
自分を誘ってるのかと思った!なんて言ってました(^_^;)

営業で外回りの人も、何かと出会いは多いと思うのですが…

そこで質問ですo(^-^)o

今までに上記のような経験がある方がいらしたら、教えて下さい!

うちの主人はお米の配達をしていて、
スーパーだけでなく個人宅も配達に行くので少し気になりました(*_*)

Aベストアンサー

きれいな奥様風の人にお茶を誘われ、自宅に上がるように言われたことがあります。

Q音楽経験が無くてもオーディオメーカーの営業職になれますか?

就職活動中の大学4年法学部生です。
音楽経験ゼロなのですが、オーディオメーカーにエントリーして採用される見込みはあるでしょうか?
現在希望している会社は6人~10人採用予定です。(技術職、営業職合わせてだと思います。)
趣味でオーディオをやっているのでイヤホン、ヘッドホン、DAC、アンプ、携帯音楽プレーヤーに関してはそこそこ詳しいですが、専門的な知識は一切ありません。
サイトを見ると営業職でも音楽経験者の方がインタビューに答えたりしています。なので音楽経験が無いと採用されないのかなと思いました。
また採用人数も少なく有名な企業なので難しいかなと思っています。
この企業が無理だとしても他のオーディオメーカーに採用されるのも困難でしょうか?

Aベストアンサー

一流の営業マンは、何を売らせてもトップになるそうです。
この人が薦めるなら信用して買ってみよう
と思わせるコミュニケーション能力が一番大切です。
それと数字に強いことですね。
技術上の数学じゃなくて、「商いの勘」という意味の数字です。
昔、勤めていた通信機器メーカーの営業部長は大手証券会社から転職された人でした。


人気Q&Aランキング

おすすめ情報