会社を三日間休んだら、出勤して問題ないって証明の医師の診断書貰ってきてって言われたんだがどうなの？

そんなのいちいち書いてもらわないと出勤できないとかあるわけ？

No.6 ベストアンサー 回答者： Wiston 回答日時： 2023/05/21 10:21

労働契約法で定められた安全配慮義務の観点から、就労可能であることの証跡を得たいのだと思われます。

No.7 回答者： okum 回答日時： 2023/05/21 17:25

長期に亘る病欠による休務の場合はそれが通例ですが、3日韓程度な、少しいれいですね。

まあ会社には労務管理者として社員を通常勤務につけてよいかどうかを判断をしなければいけないので、会社によって、あるいは疾病の種類(伝染性の病気など)によって求められる場合があるかもしれませんね。失礼ですが、何の病気で休んだんですか？

No.5 回答者： 虎千代 回答日時： 2023/05/21 08:42

感染症とか、インフルエンザなどの場合、治癒証明書が必要です。

No.4 回答者： charlie_________0024 回答日時： 2023/05/21 08:36

サボり、ズル休みを疑われている。

ま、疑われるのは普段の行動からくるものだから、自業自得。

No.3 回答者： nabe710 回答日時： 2023/05/21 08:16

あるから言われたのでしょ？

言われた会社に確認して下さい。

よそ者には回答しようもないことです。

No.2 回答者： ピーチハニー 回答日時： 2023/05/21 08:15

コロナ疑っているのでは？

No.1 回答者： bernieUncle 回答日時： 2023/05/21 08:14

会社の規定にそれが記載されているなら

必要だと思いますが、書いていないなら
必要ありません。