雇用保険についてですが 週20時間 1ヶ月87時間働く場合は、加入しなければならないですよね。 では

雇用保険についてですが　週20時間　1ヶ月87時間働く場合は、加入しなければならないですよね。

では、1月　90時間　　2月　　60時間
というように　シフトが　月によって
バラバラな場合　加入義務は、どうなるのですか

No.1 ベストアンサー 回答者： qanda0921 回答日時： 2023/06/01 05:28

> 週20時間　1ヶ月87時間働く

契約をし、３１日以上雇用見込みなら、雇用保険被保険者となります。その後の実績は失業給付資格に影響することにはなりますが、被保険者資格の喪失は、離職もしくは契約の切り換えによります。

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2023/06/01 11:25

雇用契約が基本となります。

シフトによって週20時間未満の週もあるかもしれませんが、雇用契約で週20時間以上の条件であるなら加入義務があります。

No.2 回答者： quantum 回答日時： 2023/06/01 06:57

＞1ヶ月87時間

そんな規定はありません。週20時間以上、1ヶ月を超える雇用見込み。2ヶ月以内の雇用契約と4ヶ月以内の季節的業務を除く。（日雇い労働保険除く）
等です。
シフト制でバラバラであっても、雇用契約が週20時間以上だったり、平均して週20時間以上であれば加入となります。