7月23日で退職して、24日から、主人の社保の扶養に入るのですが、いつ扶養に入ることを主人に会社に伝

7月23日で退職して、24日から、主人の社保の扶養に入るのですが、いつ扶養に入ることを主人に会社に伝えて貰えばいいですか？
早くしないと、保険証無い期間が伸びますよね！？

No.4 回答者： quantum 回答日時： 2023/07/04 17:47

国民皆保険制度なので、手続きが多少遅れても健保は使えます。

10割出して後に精算という形ですが。
事前に言われてもどうしようもありません。書類が揃ったら正式に申請して下さい。
雇用保険も所得税も会社の手当も全部関わってきますが、ごく一般的な手続きなので心配する必要はありません。

この回答へのお礼

ありがとうございます
書類というのは、主人の会社で用意してくれるのでしょうか。
24日近くなったら、言って貰えばいいのですね

お礼日時：2023/07/05 09:14

No.3 回答者： うしすい 回答日時： 2023/07/04 15:41

健保組合の判断によります。

一般的には被扶養者の認定基準（年間収入130万円未満）が条件、失業給付受給開始後も基本手当日額が3,611円以下の場合は扶養に入ることが可能です。（3611円×30日×12カ月＝約130万円）

月額8万円ということであれば問題なさそうですね。
（最終的には健康保険組合の判断になりますが）

No.2 回答者： うしすい 回答日時： 2023/07/04 09:52

■補足です

失業給付の日額が一定以上の場合は扶養の認定がされませんので、注意が必要です。

この回答へのお礼

すみません、無知で、、、
自己都合退社なんですが、
2ヶ月後の給付だとしても、一定以上だと扶養に入れないのですね。計算方法とかありますか！？
多分月に80,000くらいだと思うんです。
7月23日までフルで働いてても、旦那の社保扶養にそもそも入れますかね！？

お礼日時：2023/07/04 14:04

No.1 回答者： うしすい 回答日時： 2023/07/04 09:43

ご主人の会社に社保の扶養のための必要書類などの確認と併せて、7/24から扶養に入る旨、伝えておきましょう。

質問者さんの失業給付の有無なども影響がありますので、早めの相談がいいですね。

この回答へのお礼

雇用保険も関わってきますか！？

今から言っといてもらうくらいでも、いいのですね！？

お礼日時：2023/07/04 09:45