今後の雇用で。 AIの発達で。 会社の事務員やら関節業務は減らされ。 会社の生き残り 人員削減。 日

今後の雇用で。

AIの発達で。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社の事務員やら関節業務は減らされ。

会社の生き残り　人員削減。

日用商品は流れ作業から。

オペレーター数人で　商品を作り出し。

ブランド離れも加速して　いまや　UNIQLOから

ワークマンの様な　作業着メーカーが頑丈で質の良いカジュアルな商品へ流れる時代。

日本の雇用先。

企業は　どう変わっていくと思いますか？？

No.8 回答者： oniwabangairu 回答日時： 2023/07/23 22:59

企業は　有効需要が期待出来る産業･事業に力をいれ、コスト対成果の生産性を上げるように、昔も、今も、今後も　原則として力を入れます。

結果として、その動向は、就業者の状況に現れます。
一貫して見える傾向が政府関係資料で、以前から示されています。
https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/11/dl/0 …　4/4
日本について言えば、個人の所有する資産は大きいですし、今後も何らかの形で個人消費があって、総需要そのものは維持されるでしょうから、医療･福祉･介護･娯楽･教育関連･健康美容関連･住宅サービス･家事サービス･フィナンシャルサービスなどにますます向かうでしょう。
もちろん食糧･食品･衣料･各種機器･化粧品の製造や運輸交通配送､処分再生などの事業、娯楽の一部かもしれませんが賭博的な新しい事業でも、期待出来るものではないでしょうか。　金属、鉱山、化学、農業、土木、建築などの分野もそれなりに大事ですし、保険や警備、官庁がやっている公共公営事業のような分野でも｢民間代行｣でも事業機会はあります。
https://www.mlit.go.jp/sogoseisaku/kanminrenkei/ …

No.7 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2023/07/23 10:26

疲れる仕事、危険な仕事はロボット

次は

頭を使う仕事はコンピュターに任せる。


そして、農業分野

食料を自動化で生産する時代へ


で

最後は

人間の繁殖をコンピュターに任せる。

No.6 回答者： ミラ-_- 回答日時： 2023/07/23 08:23

AIの発達は、今後の雇用市場に大きな影響を与えることが予想されます。

AIは、人間が行うことができる多くのタスクを自動化できるようになり、その結果、多くの人々が失業する可能性があります。

特に、事務員やオペレーターなどの単純作業は、AIによって代替されやすくなっています。また、ブランド離れも加速しており、ワークマンなどの作業着メーカーが人気を集めています。これは、人々が機能性や耐久性を重視し、ブランドを気にしない傾向にあることを示しています。

このように、AIの発達は、日本の雇用市場に大きな変化をもたらす可能性があります。企業は、AIを活用して生産性を向上させ、競争力を高める必要があります。また、人材育成にも力を入れ、AI時代に必要なスキルを身につけた人材を育成する必要があります。

具体的には、次のようなものが挙げられます。

* AIを活用して自動化できる業務を洗い出し、それらを自動化することで、人件費を削減する。
* AIを活用して新しい製品やサービスを開発することで、新たなビジネスチャンスを創出する。
* AIを活用して顧客のニーズをより深く理解し、顧客満足度を向上させる。
* AIを活用して従業員のスキルを向上させ、生産性を向上させる。

企業がこれらの施策を講じることで、AI時代に生き残ることができると考えています。

No.5 回答者： へのへのもへへ 回答日時： 2023/07/23 08:01

雑用や単純作業はITに置き換わる。

定型的な判断はAIがやるようになる。

…要するに、非定常的な判断や作業を人間が担うようになる。

No.4 回答者： quantum 回答日時： 2023/07/23 07:53

で、少子化でOK.

土木作業など、建設機械の導入で人員はかなり減っています。

No.3 回答者： AR159 回答日時： 2023/07/23 07:45

関節ポキポキ業務？Aiとワークマンの関係はさっぱり分からないけど、

大丈夫、質問者さんのような現業部門の肉体労働は残るよ。

No.2 回答者： bakaesaki 回答日時： 2023/07/23 07:45

関節が痛む。

No.1 回答者： HONTE 回答日時： 2023/07/23 07:41

関節が老いる。