わかってますわかってます

Question

会社の後輩に仕事の確認をした時
私『あの分もお願いしますね』
後輩『わかってます　わかってます』

後輩は入社して1年以上経つのですが、一言で言えば仕事ができません。
仕事の優先順位がわからないから、毎朝始まる前に私と確認して段取りを立ててあげてます。
それで何とか回せてる状態です。

普段から言わないとやらない事が目立つため、念のため確認したく言った言葉です。
確かにその時、後輩はバタバタしていたかもしれない。
私の確認のタイミングが悪かったかもしれない

それでも仕事をする上で発言するべき言葉では、私はないと思ってます。

言われた時にうん？と思ったけど、バタバタしてるし、時間ないし、その場は何も言わず過ぎましたが、
今になってやっぱり注意しておくべきではないかと思っております。

みなさんどう思いますか？

由良yura · Accepted Answer

発達障害でないかと、書かせていただいたものです。
あまりにも会社の状況が悪すぎて、驚いています。
あなたから提案したこととはいえ、全てあなたに押し付けるのは、会社の怠慢です。
今の状況を打開しない限り、下の動画のような状況に陥ると思います。
https://youtu.be/xzi3TRrpI9s
今のあなたが限界になってきていることを信頼のおける上司に相談して、部署全体で考えない限り、返って、あなた自身が病気になってしまいます。
この動画を出している精神科医は、企業への啓発活動もされている医師です。
参考になる動画もあるかとは思うので、色々見てみて上司の方にも見てもらえるといいかもしれないです。

momoituka · Answer

こういうグレーゾーンの人間と直に関わっている人間の事を理解し判ってくれる人は
まず居ません。
又　愚痴言いだした。
ある意味　いじめだぞ。
そんな言葉しか返ってこない時期が有りましたから。
実際に自分が関わって初めて理解できるし
その理解も　わかった気がするだけで微妙に違っているんですよね。
主様の気苦労は計り知れないと思います。
でも
正直　会社もどうする事も出来ないのが現状なんですよ。
余程の失態をして会社に損害を与えない限り
今どきは　クビにはできないですしね。
主様はご自身の仕事に集中してください。
ほっておくしかないんです。
言うべき事は伝えたでしょうしメモにも残したでしょうから
後は　自分には関係ないものとして受け止めて行くしかありません。
彼の行動言動は　後は会社側の責任ですから。
万が一　主様が何か言われたら
私は手を尽くしましたし再三お願いしてきましたが
受け入れて頂けなかったので
自分の仕事に集中する事にしただけです。
そう伝えるしかありません。

mak-nac-0002 · Answer

その人が発達障害なのは間違いないですか？
だとしたら、その場で、一々気をつけて注意しないと。
それが難しいなら、社長に何度も何度も何度も言う。
それでも駄目なら辞める。

由良yura · Answer

その状態なら、もう辞められた方がいいかもしれないですね。
いい転職先が見つかることを願っています！

航一朗 · Answer

蒸し返してまで言う必要はないと思いますが、
同じことをもう一度言ったときは注意したほうがいいです。
いっぱいいっぱいなら何言っても許されるんか？ って話ですからね。

bagus3 · Answer

仕事ができない人が、ふざけた発言をしたんで
その人としては一貫性がとれていて矛盾がないんです

後は、あなたがその人をどう活かすか、それとも見放すか。

2時 · Answer

アドレス✕
アドバイス○

2時 · Answer

こんにちは、

言葉は大切です、
ハラスメントの少ない職場は
言葉使い方もきちんとしてますよ、

「わかってます、わかってます」は、幼い印象ですね、

「はい、畏まりました、」
「はい、承知しております」

普段から使い方慣れていた方が良いですよね、

社外の方にも
ポロっと出るかもしれませんし。。

先輩として
実践してお手本をみせて、
それでも直らなかったら
アドレス程度のトーンで
教えてあげた方が
良いと思います。。

あたぼう · Answer

１・３さんの補足。

今になってやっぱり注意しておくべきではないかと思っております。
＞
今になって注意はダメです、注意はすぐその場でするのが常識。
遅くてもその作業終わってくらい迄。
日数が経っての注意は何の効力ももちません。

わかってます　わかってます
＞
口癖云々の問題ではないですが。
そんなの注意しても治りません。TVやネット見てるとうんざりするほど嫌な口癖沢山ありますからね。
口癖のせいで嫌いになった芸能人もいますし。

むささび堂 · Answer

注意なんかせんでええよ。
わかってる言うならあんたもこれからは段取りの確認とかせんでええやん。
もうそんなやつ放っとき。ぼちぼち乳離れの時期やで。
失敗するやろけど庇わんと思いっきりそいつが悪い言うたったらええねん。
生意気な口きいた罰や。きゃんイワシたれ。

わかってます わかってます

発達障害でないかと、書かせていただいたものです。

こういうグレーゾーンの人間と直に関わっている人間の事を理解し判ってくれる人は

その人が発達障害なのは間違いないですか？

その状態なら、もう辞められた方がいいかもしれないですね。

蒸し返してまで言う必要はないと思いますが、

仕事ができない人が、ふざけた発言をしたんで

アドレス✕

こんにちは、

１・３さんの補足。

注意なんかせんでええよ。

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