No.3
- 回答日時:
有給休暇は、労働者の権利ですし、繁忙期以外なら取って当たり前じゃないですか?うちの会社は、有給をちゃんと取るようにと人事からメールが来ますよ。
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
>計画的に取れるように会社がちゃんと決めてほしいです。
そういう時が来るような気がしますよ。
少なくとも5日は消化させなさい!って法律にも慣れてきた頃だろうと思います。反面、零細企業の中にはしれすら実現できてない企業もあると思います。
また50代くらいの人では「有休なんてあるだけで有難い」って思ってる人も少なくは無いと思います。
近い将来、月1日は有給休暇を計画的に消化しなさい!ってなるような気がします。
10年?20年?後くらいには、有休は消化して当たり前!って言えるような世代が会社のトップになる頃だと思います。
その頃には状況が大きく変わってくるんじゃないかな?とも思います。」
話はズレましたが…
>「休み過ぎだろ」で済むですかね?
負担を強いられる者としてはそういう感情になるのは致し方ないかもしれません。ですが、その感情を捨てきることが改善の第一歩かと思います。
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