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私の行動は怒っていると分かりますか?
職場の後輩が上司に頼まれ、お客様から頂いたお菓子を各社員の引き出しに一つずつ入れていったらしいのですが、私にだけ入っておらず、その場で「お菓子入ってないんだけどー?」と突っ込みました。
普段からすごくいい後輩なので、単なる入れ忘れと思いたいですが、そのように突っ込むと「入ってなかったですか!?本当にごめんなさい。私のせいです。入れ忘れたみたいです。ごめんなさい」とお菓子をくれようとしたので「そういうの本当にいやだから。傷つくわ。お菓子いらない、いらないから」と後輩に伝えて退社時間にソッコーで帰宅してきました。
怒っている、というか傷ついていると後輩は気づいてほしいのですが、分かりますか?
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
気分を害されたら大変申し訳ないのですが、単なる嫌味な人に感じますね。
怒っていることが伝わったとしても「たったそれだけのことで?」と思われて、周りから「扱いにくい人」認定をされてしまうのでは?
お菓子がないと言うので、謝罪して渡そうとしたのに拒絶されるとか、じゃあどうしろというの?という感じ。
逆に、後輩が傷ついていると思います。
お菓子が入ってなかったことを黙っていて「単なる入れ忘れ?」「わざと?」と一人で悶々とするよりも、その場で「入ってないんだけどー」と言ったのは良かったと思います。入れ忘れたことを一方的に恨まれるよりもそのほうがずっといいです。
そこでお菓子を受け取って「ありがとう、忘れられてショックだったわー」ぐらいにしておけば良かったと思います。
お菓子も、他の人引き出しから焦って出して渡してきましたが、そうすることでその人も可哀想だから、いらないと言いました。
故意かどうかは不明なんです。
No.8
- 回答日時:
あなたみたいな経験ありますよ。
でも、嫌味言った所で、シコリしか残らないし、言いません言いませんでした。
それでも、あなたは主張しますか?
やられたら、やり返すみたいだね。
大人としては、いかがなものでしょう?
まぁ、多分、反論されるんでしょうね。
あー言えば、こう言う。
その場で突っ込まないで周りに言いふらす人も沢山いるので、それよりはマシかなと。他のスタッフには一切言ってないですし、これからも言いませんし。
うっかりでも故意でも、時間が経ってどちらでももういいです。
次回からは気をつけてくれるでしょう。
No.7
- 回答日時:
後輩は、あなたが傷ついたということは気づいたと思います。
ただ後輩も、あなたの言動に傷ついていると思いますよ。
そうですね、故意かどうかは不明ですが自分の行動一つで人が傷つくことを分かってほしいので、傷つくことも学習かと。
私も大声で言ったわけではないですし、連休明けはもちろん普通に接しますが、次回からは気をつけてほしいという想いです。
No.6
- 回答日時:
先の回答のお礼に書いていただいたように、故意的かは不明とのことで、もしも故意的じゃなかったとしても「入れ忘れた」というその行為に対して怒っているし絶対に許さない、ということですよね。
後輩は謝っていますが謝ったって許さない、てことですよね。
今後お菓子を配るのは一切禁止にしたらどうですか。
簡単な雑用でも慎重に行ってほしいです。
後輩はバナナを等分に切るということもできず、大きさがバラバラで怒られていたり、かなりおおざっぱなので今回の件もきっと何も考えずにパーっと引き出しに入れたと思いたいです。
No.5
- 回答日時:
お礼を拝見して(他の方のお礼も含めて)…
傷ついたにしても…
故意的か不明にしても…
やはり、嫌味に聞こえるし、人様から見たら、やはり、お菓子程度で?
と受け取られる感じに見えます。
どんなに説明をしても、やはり、大人気ない感じに見えます。
こんな間違い、普通ありますかね?
嫌みを言ったのは、もう間違えないように気をつけてほしいという想いがあれからですね。故意でなくても気分は良くないですよ。
人様は色々言うだろうけど、それは自分が実際にされてないからであって、実際に自分が当たれば嫌なもんです。
あの時、もし他のスタッフが私の立場になっていて私と同じことを言ってるのを聞いたら、私も他人事みたいにこの人細かいなと感じるかもです。
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