No.5ベストアンサー
- 回答日時:
>二週間前でよろしいですか?
一般的にはその認識で間違いはありませんが、就業規則によって定められた期間が優先されます。
ただ健康上が貴方の自己判断では無く、医師の診断(勧め)もあるのなら休職期間を経て退職をするのも方法だと思います。
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