No.4
- 回答日時:
付与日数が毎年1日ずつ、20日になるまで増えます。
ただしこれは労基法で決まっている最低限度です。
各社独自にこれ以上の日数にしてもいいです。
入社していきなり40日付与の会社があっても何も問題ないです。です。
会社の決まりは就業規則に書いてあるので、職場で確認してください。
No.3
- 回答日時:
各社必ずしも同じではなく、その内容は就業規則で明確にしています。
わが社の場合は、入社年度は6か月経過後から付与され、入社月により付与日数が異なります。次年度は一律15日付与で、その翌年からは20日付与になります。(通常勤務体系を取らない人は、週当たりの勤務日数によって付与日数が異なります)
No.2
- 回答日時:
弊社の場合60日を限度に加算します。
ギャルやママさん社員は諸々の用事で有休消化しますが
オジサン管理職はなかなか申請できません。
入院した特にでも使うかな?寂しい現実です・・
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