有給休暇は、入社後半年で10日ついて、1年後に11日付くのは分かりますが、その後はどうなりますか?

有給休暇は、入社後半年で10日ついて、1年後に11日付くのは分かりますが、その後はどうなりますか?

No.5 ベストアンサー 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2023/12/11 13:28

一般的な会社の例。

入社１年で１１日以後は、入社６〜７年で２０日に達するように毎年増えていく。

No.4 回答者： tobirisu 回答日時： 2023/12/11 11:11

付与日数が毎年１日ずつ、20日になるまで増えます。

ただしこれは労基法で決まっている最低限度です。

各社独自にこれ以上の日数にしてもいいです。
入社していきなり４０日付与の会社があっても何も問題ないです。です。

会社の決まりは就業規則に書いてあるので、職場で確認してください。

No.3 回答者： yokohamahope 回答日時： 2023/12/11 09:56

各社必ずしも同じではなく、その内容は就業規則で明確にしています。

わが社の場合は、入社年度は6か月経過後から付与され、入社月により付与日数が異なります。次年度は一律15日付与で、その翌年からは20日付与になります。（通常勤務体系を取らない人は、週当たりの勤務日数によって付与日数が異なります）

No.2 回答者： tititi3 回答日時： 2023/12/11 09:47

弊社の場合６０日を限度に加算します。

ギャルやママさん社員は諸々の用事で有休消化しますが
オジサン管理職はなかなか申請できません。
入院した特にでも使うかな？寂しい現実です・・

No.1 回答者： 田舎の爺様 回答日時： 2023/12/11 09:30

就労期間か半年増える事に1日

加算されます
最長15日です6年半です
申請日数に制限は有りません