マジレス希望

抑うつ（うつ状態）と診断され、休職を始めました。傷病手当を貰えますが、元はと言えば上司に対してスト

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質問者：大学生です。123
質問日時：2023/12/18 15:57
回答数：5件

抑うつ（うつ状態）と診断され、休職を始めました。
傷病手当を貰えますが、元はと言えば上司に対してストレスが溜まったことにあります。

大事なことは無いですが、小さな嫌がらせがチリツモで溜まり今回爆発して休職しました。この場合労災の条件に当てはまることはありますでしょうか。

なりたくてなってるわけではないので、せめて病院代くらいは請求したいものです。

名前は大学生ですが、新卒社会人です。
会社は傷病手当で話を進めようとしてます。

補足日時：2023/12/18 16:09
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回答 (5件)

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No.5

回答者： neKo_deux
回答日時：2023/12/18 16:32

> 大事なことは無いですが、小さな嫌がらせがチリツモで溜まり今回爆発して休職しました。

この場合労災の条件に当てはまることはありますでしょうか。

そういうのを会社に報告していたが、会社が適切な対応を怠った結果って事なら、パワハラによる労災を主張は可能だと思う。
トラブルの内容、日時、場所などの記録、そういう報告の記録、録音などを根拠にします。

報告してくれなきゃ会社は対策しようが無いし、言ってくれたら上司に注意してそういう事にならなかったのにって話になると思う。