パワハラに関しての質問です。
私は営業事務を勤めております。
クライアント様とのやり取りを5営業日以内に完結できるようにしましょう.といった社内の取り組みがあります。
その5営業日に差し掛かるタイミングで、部署の全員が見ているチャットに名指しで「よく5営を落としてるので追ってください」などの圧を掛けられます。
個人的に言われるのは良いのですが、周りが見ているところで言われるのはとても嫌で、正直今の上司になってからずっとプレッシャーを感じています。
これはパワハラに該当するのでしょうか?今までの上司は個人的に言ってくれるものの、周りがいる所で言うと言う事は少なかったです。
移動したいとお願いする上で理由になりますか?
この上司は他のメンバーの子が朝の会の会議(在宅/出社確認)で携帯トラブルで参加が遅れてしまった時も、無断遅刻とみんなが見ているメールに書いていたりします。(遅刻で良いのにと思います)
見るのも辛いです。。
No.4
- 回答日時:
単なる意地悪な上司ってだけで、パワハラにはなりません。
だって、オバカ上司なんだから。
いちいち、令和のお嬢さんに配慮してなんか
いられねぇよ。って男性でしょう。
No.3
- 回答日時:
細かい配慮ができない上司なのですね。
しかしパワハラというと大袈裟な気もします。
異動希望は他の理由にした方がいいんでは?
もっと前向きな。例えば新しいスキルを身につけたいからなど。
No.1
- 回答日時:
パワハラのラインかどうかは
何とも言えないけど、やり方は良くないですね。
ここで出来、不出来があるのは仕方ないから
グループで支え合って達成するべきなのかなとは
思います。
あいつが足引っ張っているように見られる表現は良くないですね。。。
ただ
> よく5営を落としてるので追ってください」
は、パワハラってよりかは、注意して見てね的な表現にしか見えないので、何とも言えないです。
目標としているところがあるから、それに向けて
頑張るために注意しておいてね。
程度にしか見えない表現です。
もちろんそれをやるなら、他の人にべにいもさんのフォローお願いします的な指示を出すべきような気がします。
もしくは、こう言うやり方を参考に5営目指して見てください。とか
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