
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
>使える場合、幾ら補填されるのでしょうか?
労災対象治療分は全額労災支給です。
労災診療費用は健康保険の診療費用計算と少し違う部分があります、労災の方が高い。
No.1
- 回答日時:
何が目的ですか❓
お金ですか❓
誰のミスでケガしましたか❓
会社からみたら、労災は警察にチクられるようなものです。
労災の内容がひどければ、会社の人間は逮捕されます。労働基準監督署には逮捕権があるんです。
労災認定されれば、会社に指導が入り、あなたは今の業務ができなくなり、違う仕事内容になるでしょう。
改めて言いますが、お金目的ならやめて下さい。
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