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就職活動と学歴についていくつか質問します。
①学歴フィルターがあるのはどこからですか?中小・大手グループ会社はフィルターはありますか?

②所属する学部や学科が、志望する業界と全く違うと選考に不利になりますか?

③面接で最も見られているものは何だと思いますか?

回答お願いいたします。

A 回答 (4件)

①学歴フィルターがあるのはどこからですか?


 ↑
入社時と出世です。
1,そもそも特定の大学しか採らない
 ところもあります。
2,入社試験も、大学で違う場合があります。
 良い大学は面接だけ。
 悪い大学は、筆記試験と面接。
3,良い大学出は、出世が早いです。
 大企業の役員は、良い大学がほとんどです。



中小・大手グループ会社はフィルターはありますか?
  ↑
大手はあるところが多いですが
中小は、あまりこだわりません。



②所属する学部や学科が、志望する業界と全く
違うと選考に不利になりますか?
 ↑
ハイ、不利になります。
特に理系に言えます。
文系はそれほどでもありません。



③面接で最も見られているものは何だと思いますか?
 ↑
明るい態度で、姿勢正しくハキハキと。
発言の内容よりも、発言するときの態度が
大切です。

同期で、共産党支持だ、と言ったやつが
おりましたが
ちゃんと合格しています。
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① 初めから今年は東大卒しか雇う気がない会社はあります。



② 初めから営業以外は建築関係の学部以外採用しない。


③ 
1時面接、何となく大丈夫かな?程度 
2次面接 イエスマンだけ採用

上司が黒と言えば白です!答える人材
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①一部上場以上の大企業なら少なからず学歴フィルターがあります。

中小企業は学卒であれば御の字ですから、実質的に学歴フィルターが無いと言えまする
②大企業の場合は色々な事業や業務がありますので、さすがに文系と理系ほども違っていない限り入社に不利になる事はありません。例えば私が勤務していた鉄鋼大手だと、金属工学科卒は誰でも志望しますから旧帝大クラスでないと入社できませんが、機械工学科や化学工学科卒だと優秀な学生は違う会社を志望しますから、むしろ入社しやすくなります。
③会社ごとに異なりますが、ちゃんと学業を修めて即戦力になる事を確認されますね。
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東大、京大、早慶までは学閥です。

つまり、フィルターっすね。

それ以外は、実力次第。

面接で見られるのは、学歴、優秀さ、見た目


志望する業界と学科が違えば、不利になるなんて当たり前では?。極端に考えればわかるけど、文学部卒が医療業界にはいけないでしょ。
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