正社員の給料は、最低時給を下回ってはいけませんよね？

アルバイトさんやパートさんの最低時給が上がっている中で

正社員の給料は、最低時給を下回ってはいけませんよね？

違法に気付いたサラリーマンは多いと思われますか？

質問者からの補足コメント

• アルバイト時給１２００円２０日出勤で正社員が１９２００円以下なら違法ですか？

    補足日時：2024/03/11 07:53

No.1 ベストアンサー 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/03/10 18:18

> 正社員の給料は、最低時給を下回ってはいけませんよね？

はい、その通りです。

最低時給(最低賃金)は、
働き方を問わずに、
全ての労働に適用されます。

No.5 回答者： seiji91 回答日時： 2024/03/10 20:08

下回ると罰則が規定されてますから、経理部は知ってるでしょう。

現実的には、サビ残とかありますからねぇ・・・

No.4 回答者： 速瀬涼 回答日時： 2024/03/10 19:08

実質、時給換算すると

下回ってる所多いですよ。
それが現代の経済社会です。

No.3 回答者： QRコードはこちら 回答日時： 2024/03/10 18:30

どのような働き方でも最低賃金の額を下回ってはいけません。

No.2 回答者： なのはちゃん 回答日時： 2024/03/10 18:25

この場合の最低時給って

会社が定める最低の基本給の問題だよな？

ならパート&アルバイトの手取りより
正社員の手取りが少ない場合は存在するぞ
各種支払いを会社側がやるからな

その場合でも数年で追い越す場合が大半だな(ブラック除く)