今の職場を辞めようかと思っています。 2月で入社１９年目に突入しました。 障がい者雇用での入社です。

今の職場を辞めようかと思っています。

2月で入社１９年目に突入しました。

障がい者雇用での入社です。

ミスが増えてしまったのもありますが、仕事の状況が変わってしまっまのもあります。

コロナ真っ只中に大量退職者が出ました。

ようやく職場が重い腰を上げて何人か採用しはじめたところですが、現状はまだ変わらず人が減って業務は増える感じです。

相変わらず退職者は出ています。

私も４４歳になったばかりで部下を抱えていますが、人が少ないので業務量を減らしてもらうことは考えていないものの、ミスを減らすための対策をたてられる時間がありません。

全体的に余裕がない感じです。

こんな状況なので退職も視野に入れていますが、年齢が転職でネックになるだろうし大したスキルもありません。

今の時点で退職してから転職するか、施設の訓練に行くことはしないで施設の就労支援の職員さんに帯同してもらう形で転職活動した方がいいのかてわ迷っています。

みなさんならどう考えますか⁉️

No.2 回答者： はんサン 回答日時： 2024/03/16 15:20

じゃあしばらく失業保険で休んで下さい。

障害者は45歳未満300日、45歳以上360日支給されます。
もう少し頑張れば１年間休めますよ。

この回答へのお礼

ありがとうございます

休めるのなら休みたいです

お礼日時：2024/03/16 15:23

No.1 回答者： はんサン 回答日時： 2024/03/16 15:08

もったいない。

続けた方がいい。いやそうすべき。

この回答へのお礼

ありがとうございます

燃え尽きてしまいました

お礼日時：2024/03/16 15:11