休職について

会社から休職を指示されていて、現在休職中です。


休職を指示された時に、人事から、あなたを排除するつもりはない。しっかり休んでまだ長い会社人生を、歩んで欲しいと言っていました。


そのあと、病院に行きましたが、診断は問題無し。労務に支障無しでしたが、3か月の休職を正式に言い渡されました。

会社外の労働組合曰く、退職勧奨の一環だと言います。

人事の言った事は嘘で、このまま戻れなくて退職になるのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• いま、会社外の労働組合に相談して団体交渉申し入れをして、近日中に話し合いになります

  No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2024/04/11 23:25

No.4 回答者： momoituka 回答日時： 2024/04/12 08:56

休職を言い渡された原因がわからないので

一概に　退職の勧めでの休職とは思いたくないです。

No.3 回答者： snowdrop.4156 回答日時： 2024/04/11 23:32

会社の就業規定を確認されたらどうでしょう。

クビだと、勧告があるはずだと思いますが。
何をもとに休職を言い渡されたんでしょうね。
総務課か人事の、聞きやすい人に聞かれては
どうでしょう?その結果次第で、気持ちを固め、
クビの一環の休職だったら、休職期間中に
次の仕事の面接うけたり、リフレッシュされたり
したらどうでしょう。
ちなみに、勤務年数は?有給残っていませんか?
クビだったら、有給も消化したらいいですよ。
会社に申告されたらいいですよ。

No.2 回答者： Wiston 回答日時： 2024/04/11 23:22

退職勧奨の定番の手法です。

弁護士に相談して対応してください。

No.1 回答者： pipiy 回答日時： 2024/04/11 23:10

そもそも、どういう理由で休職を指示されたんですか？