半年未満で異動希望をしたい

Question

閲覧いただき、ありがとうございます。
以前にも仕事場のことで、質問をしました。

4月度より、中途採用にて、医療系の法人で営業系の部門で働いている20代の女です。シフト制の職場です。
会場設営などもあり、外に出ることが多いです。
配属先が人手不足の部署に配属となり、体育会系の男性が多い職場で、女性は私一人です。また、営業車にも乗る仕事です。

本来であれば数ヶ月先輩職員に仕事を引き継いでもらい、その後、独り立ちをし業務を担うことになるのですが、人手不足ということもあり、最低限の引き継ぎを受け、3週間ほどで一人で業務を担うことになりました。(同じ業務で別の事務所にいる同期は、3ヶ月間、先輩職員とペアを組み、仕事の進め方を教えてもらうようです。)

現在この環境で限界と感じている点は以下の点です。
①就業時刻が9時だが、7時30分に来ている人が多い。
7時30分にきていると言っても、20分ほどは雑談をされており、業務に取り組むのは8時くらいからです。
(業務において特殊な環境であるため、8時ごろから業務に取り組まないと回らない環境です。残業は申請したらつけられます。私は慣れない環境で、事務処理も残っているため、7時30分ごろに出社し、残業を上長の承認の元、申請しています。)
②自分自身がキャパオーバーになっている。3週間の引き継ぎの間、自分なりにノートを取り、分からないことがあれば、質問などをしています。
しかし、先輩職員も外に出ており、すれ違うことが多く、チャットなどで返事をいただけるのに時間がかかる。また、後出しのように指示を出されたり、具体的な説明がないまま、8対2の割合で、私が聞いて業務を進めているような感じです。

上司に業務の進め方について何度も相談をしていますが、「1ヶ月でここまで出来ているのは慣れてないからしょうがない。よくやっている。慣れてきたら大丈夫」と言われるだけで、特に環境のことに対してフォローはしてもらえていません。
また、人手不足の部署ということもあり、私の指導についても、個々の仕事量でいっぱいであり、同期の環境と比べ、最低限のことしか出来ないと言われました。
先輩職員からは、出来て当たり前という感じで、経験者と同じように次から次へと仕事を振られ、相談しても出来ないと当たり前という形で、言われます。

現在、業務に慣れようと必死ですが、未経験で慣れない仕事量、業務の進め方が分からず、パニックになっています。
思わず同期の環境と比べる時もあり、なぜ、こんなにも違うのだろうかと悲しくなるときもあります。
別部署の人からも、別部署で異動しても、普通は数ヶ月引き継ぎをしてから業務を担当することにかると言われました。私の環境は相当特殊なようです。

ストレスもあるのか、4月より、喘息、女性ホルモンのバランスが崩れ、内服治療をしています。
体調のこともあり、9月には異動を打診したいと思っています。

文書がまとまっておらず、申し訳ありません。
自分で考えられる限りのことは、職場で相談をしました。
助けていただければ幸いです。

himawari223 · Accepted Answer

相談しても無駄な様に見うけられます。

医師の診断書を提出しましたか？？？

本人の感覚と上司の感覚は違いますが、客観的な、しかも専門家の診断は否定できません。

但し、長期休暇にならないような書き方をして貰いましょう。「外の業務ではなく、内勤（あなたの希望の業務）をお薦めします。」と言うように。

事情を良く説明して、解って貰えないようでしたら、下書きを書いて持って行って見せましょう。

9時開始なら、１０分前に出社すれば良いです。１時間半の時間外手当はもらえているんですか？？？

頑張って下さい。

bernieUncle · Answer

> 医療系の法人で営業系の部門
と言ったら、結構なエリートじゃないと出来ない仕事でしょうね。。。
後、3ヶ月くらい頑張ってみるのはいかがでしょうか？
経験値やキャリア積むのには、良い仕事のように見えますけどね。。。

ま、そう言うやる気がないなら、さっさと辞めるのもありかと思いますけどね。。。

同期、同期と比べるのは、どうかと思います。
このご時世は、同期なんていないのが当たり前であり、環境が違うのも当たり前だと思いますけどね。。。

かわごえ · Answer

責任感が強いんでしょ。
出来ない事は出来ないんだよバカ、くらいの気持ちでいいんですよ。
希望をあげるのは自由です。

-yo-shi- · Answer

＞自分で考えられる限りのことは、職場で相談をしました。

じゃ、後は対応を待つしかないんじゃない？

上司だって正常な状況だとは思って無いようだし、貴女を責めるような事も言って無いように読み取れます。

他の事業所と比較してしまうのは致し方ないかもしれませんが、そんな事なんて珍しい事でも無いですからね。

＞喘息、女性ホルモンのバランスが崩れ、内服治療をしています。

一旦、休職するって手もあるんじゃない？

すりっぱ。 · Answer

質問内容がよくわかりませｎ
希望したいのか、希望しているのか

まずはこの質問を上司に見せて相談

どちてオジサン · Answer

まあ、辞めるしかないですね。
異動願いを出すのは自由ですが会社はそれに従う義務はないので放置でしょう。

地水 · Answer

周りのペースに合わせようとしているから苦しいのではないでしょうか。

①に対して、質問者さんが早めに来て仕事が捗るならやればいいし、無理なら規則通りに出勤すればいいと思います。
②に対して、ぶっちゃけどこもそんなもんです。それを理解した上で、自分が今できる範囲に調整して仕事するしかないです。

自分が会社に合わせにいくのではなく、自分がやりやすい状況どうやったらできるか試行錯誤し、最終的に給料以上の仕事をする事ができるかどうか試してみてはどうでしょうか。

最悪仕事辞めてもいい、怒られてもいい馬鹿にされてもいい。でも誰よりも仕事して貢献して幸せに生きてやるという気持ちを常に持っておくのが大事だと思います。

半年未満で異動希望をしたい

相談しても無駄な様に見うけられます。

> 医療系の法人で営業系の部門

責任感が強いんでしょ。

＞自分で考えられる限りのことは、職場で相談をしました。

質問内容がよくわかりませｎ

まあ、辞めるしかないですね。

周りのペースに合わせようとしているから苦しいのではないでしょうか。

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