※当欠について※緊急です 小さい飲食店です。今年度から働いてます。昨日、今日とシフトインでオーナーと

※当欠について※緊急です
小さい飲食店です。今年度から働いてます。昨日、今日とシフトインでオーナーと私の2人体制です。
平日はオーナーと私が店番です。
昨日、子供が38度越えの熱があると保育園から連絡があり店長に報告しましたがふーん程度で終わりその後も3時間ほど働いてました。ラストオーダーが14時なのですが子のことで13時で締める対応を取ってくれました。4月から子の体調不良であっても当日欠勤は基本的にしないようにと、あなたが仕事休むならお店を臨時休業にしなければならないと厳しく言われてます。また、先週オーナーの奥さんとライン交換したばかりで、前置きで簡単に連絡取れる手段があると休みますって連絡されるから嫌と散々言われてます。
そして私が昨日の夕方から39度越えの熱が今でも続いています。昨日仕事した時に店長に体調不良であることは伝えてます。このような状況で、仕事行くか休むか迷ってます。どうしたらいいでしょうか？

No.3 回答者： 山形家光 回答日時： 2024/06/18 10:02

休んで下さい。

臨時休業の、張り紙を出して下さいね‼️

No.2 回答者： ぷらぐろまあ 回答日時： 2024/06/18 07:15

休みましょう。

臨時休業になるのは、オーナーのリスク管理ができてないからです。仕方ありません。

No.1 回答者： bari_saku 回答日時： 2024/06/18 07:14

休みましょう。

あなたが出勤したらバイオテロになってしまう可能性があります。
お店を開けるか臨時休業にするかはオーナーが判断することで、あなたが気にやむ必要はありません。
個人的には早めに退職した方がいい勤務先だと思います。