家族経営で、中小企業の会社で 代表と、二人企業で 暑い湿度88%温度28度の工場で従業員だけに仕事を

家族経営で、中小企業の会社で
代表と、二人企業で
暑い湿度88%温度28度の工場で従業員だけに仕事を押し付けて
急ぎやから早よ仕事しろ！って言われて
取締役は涼しい事務所でスマホゲームしているって言うのは、中小企業の家族経営なら普通なのでしょうか？急ぎでも、何の手伝いもしません

質問者からの補足コメント

• 後、取締役が、仕事するの嫌や、汗かくの嫌や、仕事邪魔くさい　出勤するの邪魔くさい　1日ゲームして過ごしたいんじゃ!
  
  こういう回答する取締役普通なのでしょうか？

    補足日時：2024/06/24 14:38

• 現在気温、湿度

  
    補足日時：2024/06/25 11:37

No.4 回答者： 世のため人のため 回答日時： 2024/06/25 05:02

ふつうではありません。

いずれ、倒産、廃業等になる可能性が高いかと。

【後、取締役が、仕事するの嫌や、汗かくの嫌や、仕事邪魔くさい　出勤するの邪魔くさい　1日ゲームして過ごしたいんじゃ!】などと言って、一日中スマホゲームをしているような零細企業に明るい未来はありません。

少なくとも、零細企業であれば、経営者自らが従業員とともに働き、汗まみれになるような人でないと・・・。

ちなみに、わたくしが、御社の取引金融機関の融資担当者なら、まあとりあえず決算書や試算表等の資料は見ますけど、いずれ新規融資は拒絶し、さっさと既存の貸出金等を引き揚げますね。（まあ、延滞していない以上、毎月の約定返済で残高を減少させるしかありませんが。）

なので、あなた様におかれましても、転職に向けて心の準備をされるべきかと。

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2024/06/24 16:12

＞こういう回答する取締役普通なのでしょうか？

実際に思っていても口に出さないのが普通の経営者です。
経営者（取締役）が従業員と共に労働しなきゃいけない義務なんて無いですからね。


＞暑い湿度88%温度28度の工場で

労働環境なんて出来ない事もあります。
少なくとも熱中症対策は必要で、扇風機やスポットクーラーくらいは準備する義務はあると思います。

No.2 回答者： momoituka 回答日時： 2024/06/24 15:42

今　安全衛生月間じゃなかったっけ？

労基署に話を聞いてもらいに行かれては？
普通じゃないですから。
どっちにしても
そんなトップの考え方してたら
いずれヘシャルから。
主様に汚点創る可能性が大きい。
早く辞めたらいいよ。

No.1 回答者： rera1016 回答日時： 2024/06/24 14:10

労働基準監督署に相談しましょう。

安全配慮義務違反の可能性があります。