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自己都合退職の通知について詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教示いただけますと幸いです。
現在の職場を退職する事を考えており、転職活動を行っています。 会社の雇用契約書及び就業規則には退職する場合は、3ヶ月前までに通知するとの記載があり、契約書にはサインをしております。
しかし、内定をいただけそうな企業からは、1ヶ月半後には入社して欲しいと要望を受けております。
雇用契約書に従って、3ヶ月後の入社となると不採用になる可能性が高いです。
志望度が高い企業のため、出来る限り先方の要望に応えたいと思います。
雇用契約書にはサインをしておりますが、法的に1ヶ月半前に退職する事は可能でしょうか?
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
正社員で言えば結論可能です。
民法627条に「退職の2週間前に退職の告知を行えば問題なく退職できる」と定められています。
就業規則と法律では法律が優先されます。
注意点としましては自己都合でやむを得ない理由もなく急な退職をし、引き継ぎなどが不十分で会社に大きな損失、損害を与えた場合などは別件で損害賠償を請求されることがまれにあります。
また法律が優先されるとは言え、就業規則に違反しているのは事実ではありますので今の所属会社にはできる限り真摯に対応するのをおすすめします。
No.5
- 回答日時:
可能です。
基本的に法の優先度としては、
憲法 > 一般法 > 地方自治体の条例 > 法人の規則
ですので、3か月を過ぎての退職届を出した場合でも法律が優先されるので、仮に会社側が損害賠償を請求して民事訴訟を起こしても、あなたが負けることはありません。
もし退職を認めないというのであれば、労働基準監督署に相談しましょう。
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