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とある障害者雇用の求人でフルタイムで月給20万で賞与4ヶ月分と書いてあります
短時間の場合は時給制と書いてあります
時給制の場合賞与も4ヶ月分出るのでしょうか? フルタイムなら4ヶ月分×20万で計80万だと思うのですが時給制の場合の賞与の計算はどうなりますか?

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A 回答 (1件)

おはようございます。



それは求人されている会社に聞かないとわからないんじゃないでしょうか。聞いてみましょう。

ですが「普通の障がい者枠ってフルタイムではない」と思うんですよ。フルタイムもあるでしょうけど、普通は週5なら短時間、8時間勤務なら週4や週3じゃないか、と思うんです。

にもかかわらずフルタイムを条件に出す理由は「そこが上限だ(短時間になれば当然減らされる)」であり、賞与も「上限」だと考えるのが妥当か、と思えてしまいますよ。
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この回答へのお礼

なるほど
やはり会社に聞いた方が良いですね

お礼日時:2024/07/10 08:52

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