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A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
務めて何ヶ月とか難しく考える必要はなく、2回目以降は1回目にもらった日付で毎年付与されると考えればいいです。
例えば1回目に10日の有給を付与されたのが7月1日ということなら、来年以降は毎年7月1日に有給が付与されるというだけ。
7~11月の5ヶ月で使い切ったところで変わりなく、次の7月1日にまた付与されると言うだけです。
まあ、このへんは法律が最低限決めてるだけのことなので、会社によっては福利厚生の一環で半年またずに初日から有給を付与してくれるところもありますので、会社によるってところでしょうか。
ただ、大体の会社は法律に書いてある最低限のことしかしないので、上記のとおりだと思って良いですよ。
No.1
- 回答日時:
使い切ることとは関係ないです。
2回目の有給休暇は勤めてから1年6ヶ月後に11日、発生します。
これは法律で決まっている最低限なので、会社にやっては入植日から有給休暇かある会社もあります。
会社の就業規則を見てください。
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