義務教育は働かせたらいけないでしょうかよろしくお願いしますm(_ _)m

義務教育は働かせたらいけないでしょうかよろしくお願いしますm(_ _)m

No.5 回答者： ぢぢぢぢぢぃ 回答日時： 2024/07/17 14:30

子役とかはかまへんで

No.4 回答者： toshipee 回答日時： 2024/07/17 09:50

気持ち的には、親のために働くのはアカンと思う。

No.3 回答者： joypeet 回答日時： 2024/07/17 09:46

国民の義務に教育の義務　勤労の義務　納税の義務

があり義務教育期間はしっかりと学ぶ時間ですから
満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまでの者の就労が原則として禁止されています。また、例外として就労が認められる場合についても、法において、非工業的事業に係る職業で、当該者の健康及び福祉に有害でなく、かつ、その労働が軽易なものについて、使用者が労働基準監督署長の許可を受けた場合に限って、修学時間外に働かせることができることが規定されています。

No.2 回答者： sisann 回答日時： 2024/07/17 09:32

児童（１５歳未満）労働例外

満13歳以上の児童が就労できる場合:
非工業的事業であり、児童の健康及び福祉に有害ではなく、その労働の内容が軽易なものについては、所轄の労働基準監督署の許可を得れば、修学時間外に限り、満13歳以上の児童を就労させることができます。
例えば、新聞配達などが該当します。
映画の製作又は演劇の事業の場合:
労働基準法56条2項では、映画の製作又は演劇の事業について、満13歳に満たない児童であっても就労することができるとしています。
この場合も、児童の健康及び福祉に有害ではなく、かつ、軽易な労働である必要があり、労働基準監督署の許可が必要です1.
労働時間の制限:
児童の法定労働時間は修学時間と通算して週40時間、1日につき7時間以内と定められています。注意すべきは、「修学時間と通算して」という点です1.
児童の健全な成長と教育を守るため、これらの規定が設けられています。

No.1 回答者： ピクセル7 回答日時： 2024/07/17 09:06

新聞配達は認められています。